Coordinateur Production

Bourgogne-Franche-Comté
· 38 000 à 45 000 € brut annuel
· Vous êtes ingénieur·e ou pharmacien·ne, et c'est au plus près des lignes que vous vous sentez à votre place ?
· Vous avez déjà encadré une équipe de production dans un environnement réglementé ?
· Vous cherchez un poste où vous pilotez la performance de l'atelier, et pas seulement son quotidien ? ✅ Si vos réponses sont trois fois "oui", alors laissez-vous porter par le courant jusqu'à cette annonce IMMERSION DANS L'ENTREPRISE Ce laboratoire pharmaceutique, installé dans l'Yonne depuis plus de trente ans, fabrique et conditionne des médicaments pour le compte d'autres laboratoires. Sa spécialité : les formes sèches, c'est-à-dire les comprimés, les gélules et les dragées. Il réunit environ 200 collaborateurs sur un seul site, où la fabrication, le conditionnement, la qualité et la maintenance travaillent côte à côte. Son activité repart fortement, et il renforce aujourd'hui l'encadrement de son atelier de conditionnement. Concrètement, en rejoignant cette équipe, vous construisez un poste qui n'existait pas avant vous et vous travaillez dans une structure à taille humaine, où vos résultats se voient et où vos interlocuteurs sont à quelques mètres. Ils recherchent un·e Coordinateur Production & Performance (H/F) pour animer l'atelier de conditionnement et faire progresser durablement sa performance. 🦭 L'ÉQUIPAGE QUI VOUS ACCUEILLE Vous rejoignez l'atelier de conditionnement et ses équipes de conducteurs de ligne et d'opérateurs. Vous travaillez en binôme avec la cheffe d'équipe en place, qui connaît les lignes et l'équipe sur le bout des doigts. Vous serez rattaché·e au Responsable de production, et vous échangerez chaque jour avec la maintenance, la qualité, les méthodes, la logistique et le HSE, tous présents sur le même site. ⚓ CAP SUR VOS MISSIONS Vos

missions:
* Animer au quotidien les conducteurs et les opérateurs de conditionnement, et organiser les ressources selon le planning, les absences et les besoins
* Suivre et analyser les indicateurs de l'atelier (TRS, rendement, rebuts, arrêts, respect du planning), puis lancer les plans d'actions qui en découlent
* Piloter les démarches Lean et participer à l'intégration de nouvelles lignes et à l'évolution des équipements
* Garantir le respect des BPF : traitement des déviations, analyses de causes, CAPA, Change Control, préparation des audits
* Coordonner les arrêts de ligne avec la maintenance, la qualité, les méthodes et la logistique
* Accompagner la montée en compétences des équipes et tenir à jour les documents de production Concrètement, votre quotidien tient en une image : vous êtes à la fois sur le pont avec l'équipage et à la table des cartes, à vérifier que le navire tient son cap. Il s'agit d'une création de poste. Vous démarrez en horaires d'équipe (2×8) le temps de prendre l'atelier en main, puis vous passez en journée. 🦭

PROFIL RECHERCHÉ
L'ESSENTIEL
* Bac+5 : école d'ingénieur, pharmacie industrielle, ou master en gestion de production ou en amélioration continue
* 3 ans d'expérience minimum en production industrielle, dans un environnement réglementé : pharmaceutique de préférence, ou agroalimentaire, cosmétique, chimie, dispositifs médicaux LE TECHNIQUE
* Maîtrise des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)
* Pratique des outils qualité : déviations, CAPA, Change Control
* Lean Management et suivi d'indicateurs de performance, dont le TRS
* Anglais professionnel En bonus : une expérience en conditionnement, idéalement sur des formes sèches. L'HUMAIN
* Le goût du terrain : une ligne s'arrête dans l'atelier, pas dans un tableur, et c'est là que l'équipe vous attend
* La prise de hauteur : vous devez transformer des chiffres en décisions, puis les expliquer à votre responsable comme à vos opérateurs
* Le sens du collectif : vous dépendez chaque jour de la maintenance, de la qualité et de la logistique, sans avoir autorité sur elles Vous cochez (presque) toutes les cases ? Direction les détails pratiques. 🧭 CAP ET COORDONNÉES Prise de poste : Dès que possible Localisation : Auxerre (89), à environ 1 h 45 de Paris et de Dijon Rémunération et

avantages:
38 000 à 45 000 € brut annuel selon expérience, avec 13e mois lissé, prime variable de 1 000 à 1 500 € par an, intéressement, 8 à 10 jours de RTT, tickets restaurant de 10,50 € par jour, mutuelle et prévoyance prises en charge à 60 %, CSE ⚓ Télétravail : 100 % présentiel Contrat : CDI, statut cadre, forfait 218 jours Déplacements : aucun Processus de recrutement : échange téléphonique avec Emilie de Seal the Deal, entretien en visio avec l'entreprise, puis entretien sur site avec visite de l'atel