Responsable investissements

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE MULHOUSE recherche pour son client un Responsable investissements (H/F)
- 38H par semaine avec RTT
- Véhicule de service mis à disposition pour les trajets domicile / lieu de travail. Le poste nécessite de gérer des 6 chargés d'opérations (experts et junior), 4 assistantes d'opérations, 1 conducteur d'opération, 2 gestionnaires patrimoine, 1 chargée d'interface social et 1 gestionnaire financement. 1. Manager l'équipe
- Accompagner et fédérer l'équipe autour des valeurs et du projet d'entreprise (écouter, faire prendre de la hauteur, motiver, soutenir, valoriser.)
- Gérer les ressources humaines en lien avec le service RH : absences, congés payés, entretiens annuels, recrutements.
- Piloter, prioriser et suivre l'activité de l'équipe
- Apporter une expertise technique et un renfort le cas échéant
- Mener une veille métier et comparative 2. Coordonner les activités du service
- Organiser et coordonner le service en interne
- Analyser, arbitrer et décider des orientations à prendre dans la gestion des dossiers
- Gérer, suivre et renouveler les marchés publics 3. Gérer les opérations immobilières :
- Réaliser le budget prévisionnel du service (opérations et autres)
- Piloter la gestion des engagements pour les opérations neuves, réhabilitations et démolitions
- Créer des outils de suivi des opérations et centraliser les données.
- Valider le montage financier et optimiser les équilibres.
- Identifier et mobiliser les sources de financement
- Optimiser les plans de financement des projets pour garantir leur viabilité économique.
- Négocier et entretenir des relations avec les partenaires externes (collectivités, bailleurs, banques, institutions publiques).
- Structurer et suivre les démarches administratives liées aux Certificats d'Économie d'Énergie et dégrèvement Formations et expérience requises :
- Bac +4/5 en immobilier, maitrise d'ouvrage
- Équivalence acquise par expérience SAVOIR-FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Gérer et suivre un budget
- Travailler en gestion de projet
- Manager : animer et motiver une équipe
- Capacités d'analyse et de diagnostic Savoirs / Connaissances théoriques :
- Maîtrise de la réglementation construction, urbanisme et environnement (logement social, ERP).
- Connaissance des financements du logement social et du Code de la commande publique.
- Bases solides en techniques de construction, réhabilitation, rénovation, performance énergétique, démolition et voirie.
- Maîtrise de la mise en œuvre des matériaux, matériels et équipements.
- Connaissance des procédures administratives et techniques jusqu'à la livraison et la clôture de chantier.
- Maîtrise du montage administratif des opérations. SAVOIR-ÊTRE / QUALITÉS :
- Réactivité et disponibilité
- Anticipation
- Sens du relationnel et du service rendu
- Bonne communication