Gestionnaire RH et Paie H/F
Il y a 3 jours
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
Mutualite Francaise
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Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH-Paie de 8 collaborateurs. Vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour un portefeuille de salariés. Paie (environ 50 % de votre activité)
- Préparer et traiter la paie mensuelle sous ADP Décidium : variables, absences, maintiens de salaire, éléments de rémunération
- Contrôler les bulletins et les états de paie
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et les déclarations ponctuelles : arrêts maladie, attestations employeur, soldes de tout compte
- Traiter les régularisations et les cotisations de prévoyance et de mutuelle
- Appuyer l'équipe paie lors des clôtures mensuelle et annuelle (saisie et contrôle des variables, rapprochements)
- Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie Administration du personnel et RH (environ 50 %)
- Gérer le cycle administratif du salarié : contrats, avenants, déclarations préalables à l'embauche, sorties
- Suivre les temps et les absences via Horoquartz, en lien avec la paie
- Suivre les congés, les arrêts de travail et les visites médicales
- Appliquer la convention collective de la Mutualité (IDCC 2128) et répondre aux questions de premier niveau des managers
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la fiabilité des données du SIRH
- Formation Bac +2/+3 en paie, gestion des ressources humaines ou droit social
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement dans un effectif de plus de 500 salariés
- Bonne maîtrise du droit du travail et de la paie.
- Connaissance d'ADP Décidium et d'Horoquartz appréciée
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (directeurs, managers, salariés) Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, la Mutualité Française Haute-Garonne gère des services de soins et d'accompagnement mutualistes, ouverts à tous, dans les domaines des soins médicaux et dentaires, de l'optique, de la correction auditive et des services à la personne. Être mutualiste, c'est se placer du côté des citoyens, en leur offrant des prestations de qualité, financièrement accessibles.
- Préparer et traiter la paie mensuelle sous ADP Décidium : variables, absences, maintiens de salaire, éléments de rémunération
- Contrôler les bulletins et les états de paie
- Réaliser les déclarations sociales (DSN) et les déclarations ponctuelles : arrêts maladie, attestations employeur, soldes de tout compte
- Traiter les régularisations et les cotisations de prévoyance et de mutuelle
- Appuyer l'équipe paie lors des clôtures mensuelle et annuelle (saisie et contrôle des variables, rapprochements)
- Répondre aux questions des salariés et des managers sur la paie Administration du personnel et RH (environ 50 %)
- Gérer le cycle administratif du salarié : contrats, avenants, déclarations préalables à l'embauche, sorties
- Suivre les temps et les absences via Horoquartz, en lien avec la paie
- Suivre les congés, les arrêts de travail et les visites médicales
- Appliquer la convention collective de la Mutualité (IDCC 2128) et répondre aux questions de premier niveau des managers
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et à la fiabilité des données du SIRH
- Formation Bac +2/+3 en paie, gestion des ressources humaines ou droit social
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement dans un effectif de plus de 500 salariés
- Bonne maîtrise du droit du travail et de la paie.
- Connaissance d'ADP Décidium et d'Horoquartz appréciée
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie, capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (directeurs, managers, salariés) Entreprise de l'Économie Sociale et Solidaire, la Mutualité Française Haute-Garonne gère des services de soins et d'accompagnement mutualistes, ouverts à tous, dans les domaines des soins médicaux et dentaires, de l'optique, de la correction auditive et des services à la personne. Être mutualiste, c'est se placer du côté des citoyens, en leur offrant des prestations de qualité, financièrement accessibles.