Infirmier H/F

Description du poste
L'infirmier(e) encadre les équipes dans un accompagnement respectueux, global et personnalisé des résidents, il/elle intervient plus particulièrement dans les domaines décrits dans le projet de soins de l'établissement. Activité 1 : Assurer et suivre les soins des résidents Réaliser les soins infirmiers auprès des résidents ; Mettre à jour et suivre le dossier médical des résidents papier et informatique (GIR, Pathos, .,) ; Mettre à jour régulièrement et dès que nécessaires, le plan de soins des résidents ; Gérer les commandes, selon la procédure d'achat, de matériel médical paramédical, médicaments ; Gérer les admissions (y compris pour l'accueil temporaire) et les sorties selon les procédures établies ; Participer à l'accueil des nouveaux résidents ; Effectuer les tâches définies par l'infirmier coordinateur et le médecin coordinateur ; Rendre compte de son activité au médecin coordinateur ; Informer le/la Directeur(trice) de tout évènement indésirable engageant la responsabilité de l'établissement. Activité 2 : Assurer et renforcer les échanges d'information Collecter l'information auprès des équipes pour les transmettre au médecin ; Faire des transmissions adaptées aux kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs ; Participer aux réunions des étages ; Faire un retour d'information aux équipes sur les consultations, les hospitalisations... ; Faire le suivi des consultations ou hospitalisations avec les établissements et services médico-sociaux pour les résidents des étages ; Assister aux transmissions entre l'équipe du matin et celle de l'après-midi. Activité 3 : Assurer et renforcer la formation sur les techniques et outils utilisés dans l'établissement Former sur le projet de soin informatisé, sur les outils de suivi des résidents (MNA). ; Mettre en œuvre des remises à niveau technique : toilette, soins de bouche, soins d'œil,. ; Proposer une réflexion sur des protocoles adaptés aux équipes de soins si nécessaire ; Participer à la réalisation des protocoles et à leur mise en place effective, encadrer leur application par les équipes ; Encadrer et évaluer les stagiaires en formation dans l'établissement. Activité 4 : Assurer et renforcer l'accompagnement des résidents Participer aux évaluations à l'arrivée du résident ; Participer à la réalisation des grilles Aggir ; Réaliser avec les équipes le MNA des résidents (entrée et ceux de chaque trimestre) ; Améliorer le recueil d'informations sur la vie des résidents : qualité de l'alimentation en salle de restaurant, participation aux animations,. ; Analyser avec l'équipe des besoins des résidents en prenant en considération son environnement familial, social, ses possibilités,. ; Analyser les difficultés rencontrées par les équipes dans l'accompagnement des résidents, Participer à la remise à jour des plans de soins ; Participer à l'échange d'information avec les familles. Relations hiérarchiques et fonctionnelles : Sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé. Principales relations fonctionnelles internes/externes : Membres de l'équipe paramédicale Membres des services administratifs, restauration, animation et logistique Psychologue Intervenants extérieurs (Médecin, Kiné, Dentiste, Pédicure...) Savoir
- faire : Mettre en œuvre une démarche de soins infirmiers ; Identifier les besoins du patient ; Poser un diagnostic infirmier ; Mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer ; Assurer des transmissions orales et écrites ; Mettre en œuvre des actions d'éducation, de formations et de préventions en matière d'hygiène et de santé ; Organiser et déléguer les soins ; Encadrer une équipe. Savoir
- être : Etre sensible au secteur social et médico-social à but non lucratif ; Avoir le sens du contact, être agréable, dynamique, sérieux, rigoureux, organisé et précis ; Faire preuve de disponibilité ; CDD de remplacement

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Concevoir des protocoles de soins,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Hébergement social pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre force d