Responsable des Relations Sociales

CPAM DE L'OISE REJOIGNEZ L'ASSURANCE MALADIE AU SEIN DE LA CPAM DE L'OISE Notre Département des Ressources Humaines recherche son(sa) futur(e): Responsable des Relations Sociales
- (F/H) CDI Poste basé à Beauvais

À propos
de nous La CPAM de l'Oise assure l'accompagnement de plus de 800 000 assurés et bénéficiaires du régime général. Avec un volume de dépenses atteignant 3 milliards d'euros en 2024, elle occupe une place centrale dans le paysage sanitaire du département. S'appuyant sur ses trois sites d'accueil (Beauvais, Creil, Compiègne), elle garantit une relation de proximité avec ses assurés et un service client adapté à leurs besoins. Rejoindre la CPAM de l'Oise, c'est aussi intégrer une communauté managériale dynamique, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture. Certifiée Great Place to Work et Great Place to work for Women,

nous offrons
un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel. Le service Le Responsable des relations sociales joue un rôle clé dans la gestion des relations collectives de travail. Rattaché au Département des Ressources Humaines, sous l'autorité de la Sous-Direction des Ressources Humaines et de la Performance, il contribue à la qualité du dialogue social et à la gestion des enjeux liés aux relations sociales.

Description du poste
Votre rôle Au cœur de notre politique RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion des relations sociales et contribuez à la qualité du dialogue social au sein de l'organisation. Vous assurez l'organisation et le suivi des instances représentatives du personnel, accompagnez les négociations locales et apportez votre expertise juridique aux différents acteurs de l'organisation. Vos principales responsabilités sont les suivantes :
* Pilotage des relations sociales
* Organiser et assurer le suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT).
* Piloter l'organisation des élections professionnelles.
* Superviser le suivi des absences syndicales, dans le respect des dispositions en vigueur.
* Accompagner et conseiller la Direction dans la préparation et la conduite des négociations et accords locaux.
* Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE).
* Élaborer et analyser les rapports et données sociales.
* Proposer des évolutions et des actions d'amélioration de la politique sociale, en cohérence avec les orientations de l'organisation, la convention collective et le droit du travail.
* Appui et conseil juridique
* Accompagner la Sous-Direction dans la gestion des relations individuelles de travail.
* Apporter un conseil juridique sur les problématiques relevant du droit social.
* Réaliser des études et analyses juridiques spécifiques en matière de droit du travail.
* Communication interne et dialogue social
* Élaborer et piloter une stratégie de communication interne en matière de dialogue social.
* Assurer sa déclinaison opérationnelle et contribuer à la diffusion d'une information claire et accessible auprès des collaborateurs.
* Veille juridique et institutionnelle
* Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail et de relations sociales.
* Anticiper leurs impacts sur les pratiques et accompagner leur mise en œuvre au sein de l'organisation.
* Maîtrise des risques sociaux
* Contribuer à la maîtrise et à la prévention des risques sociaux et juridiques, en veillant à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.
* Référent Santé et Sécurité
* Être le référent de l'organisation sur les sujets liés à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels.
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels.
* Accompagner les actions visant à améliorer les conditions de travail et à préserver la santé et la sécurité des collaborateurs.
* Participer au suivi des actions de prévention et à la coordination avec les différents acteurs concernés, notamment la CSSCT et les services de santé au travail.
* Assurer une veille sur les évolutions réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail et contribuer à leur déclinaison au sein de l'organisation.

Profil recherché
Vos compétences

Votre profil
Si vous êtes notre prochain(e) responsable des relations sociales, vous :
* Maîtrisez le droit social et disposez idéalement d'une bonne connaissance des conventions collectives applicables aux personnels des organismes de Sécurité sociale.
* Disposez de connaissances en matière de santé, sécurité et conditions de travail, ainsi que des principaux dispositifs de prévention des risques professionnels. *