Responsable des Relations Sociales
Il y a 2 jours
Beauvais, Picardie, France
Ucanss
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* Pilotage des relations sociales
* Organiser et assurer le suivi des réunions des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT)
* Superviser le suivi des absences syndicales, dans le respect des dispositions en vigueur
* Accompagner et conseiller la Direction dans la préparation et la conduite des négociations et accords locaux
* Garantir la fiabilité et la mise à jour des données de la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE)
* Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles en matière de droit du travail et de relations sociales
* Accompagner la Sous-Direction dans la gestion des relations individuelles de travail
* Apporter un conseil juridique sur les problématiques relevant du droit social
* Communication interne et dialogue social
* Élaborer et piloter une stratégie de communication interne en matière de dialogue social
* Référent Santé et Sécurité
* Être le référent de l'organisation sur les sujets liés à la santé, à la sécurité et à la prévention des risques professionnels
* Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels
* Accompagner les actions visant à améliorer les conditions de travail et à préserver la santé et la sécurité des collaborateurs
* Participer au suivi des actions de prévention et à la coordination avec les différents acteurs concernés, notamment la CSSCT et les services de santé au travail Nous vous offrons :
* Salaire +/
- 50k€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur)
* Cadre au forfait
* Acquisition de 13 jours de RTT par an
* Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Prestations du Comité Social Économique (CSE)
* Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne
* Parking personnel disponible sur place
* Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% Prêts pour le processus de recrutement ? 1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation) 2 Entretien téléphonique pour faire connaissance 3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable 4 Entretiens : 2 jurys RH / métier, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations 5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge 6 Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr )
Experience:
3 An(s) Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale