CHARGE D'AFFAIRE GENIE CIVIL H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre Chargé d'Affaires Génie Civil -Armatures (H/F) afin de renforcer notre équipe et d'assurer le suivi technique, commercial et financier de nos opérations. Votre mission : Être le référent de chantiers d'envergure Sous la responsabilité du Directeur d'usine et en contact direct avec le Président pour le suivi des dossiers stratégiques, vous pilotez un portefeuille de Génie Civil (Grand Paris, Canal Seine-Nord Europe, futurs projets nucléaires) mais aussi des ouvrages de bâtiment (Lycée, logements sociaux, hôpitaux), allant de l'analyse des besoins du client jusqu'à la réception des travaux. Vos responsabilités principales :
- Gestion contractuelle et financière des Grands Projets : Négocier et piloter le suivi des chantiers majeurs (CA de plusieurs millions d'euros étalés sur plusieurs années) en garantissant la maîtrise des coûts, des marges et de la rentabilité des affaires. Sécuriser la santé financière des comptes clients en amont et suivre les situations de travaux mensuelles, la gestion financière jusqu'à la facturation, au règlement des opérations. Gérer les litiges commerciaux et contractuels, en défendant les intérêts de l'entreprise tout au long du cycle de vie de ces projets. Veillez au respect des exigences qualité, sécurité et environnement.
- Suivi Opérationnel : Coordonner le démarrage des affaires en interne avec l'ensemble des services. Assurez le suivi contractuel et administratif des dossiers. Agir en facilitateur. Vous intervenez avec l'appui de la Direction pour débloquer les situations complexes et désamorcer les points critiques. Vous pilotez la planification des projets et veillez au respect des délais.
- Relation Client Grands Comptes & Posture : Assurer une présence terrain ciblée : participer aux réunions de chantiers stratégiques afin de fluidifier les échanges avec les équipes décisionnaires. Anticiper l'avenir : développer le réseau auprès des acteurs clés, notamment les dossiers d'appels d'offres. Assurer la veille, qualifier les consultations et construire les réponses techniques et budgétaires précises. Rechercher des partenaires et sous-traitants Profil :
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Expérience:
Junior avec une première expérience significative ou Senior, vous justifiez impérativement d'un parcours réussi dans la gestion de projets de construction (Génie Civil, Gros Œuvre, Infrastructures). Une connaissance du monde de l'armature est un plus indéniable. Bonne maîtrise de la lecture des plans et des spécifications techniques.
- Savoir-faire : Confirmé aux mécanismes des marchés publics/privés et aux rouages des Majors du BTP.
- Savoir-être : vous avez une flexibilité vous permettant de négocier, de fluidifier le dialogue avec les équipes et de désamorcer un blocage sur un chantier. Ce que nous proposons :
- Contrat : CDI
- Temps plein
- Statut : Cadre forfait jour
- Accompagnement : Un tuilage complet est prévu avec le Chargé d'Affaires en place, avant son départ à la retraite, pour vous transmettre sereinement l'historique des comptes et des chantiers en cours.
- Déplacements : Réguliers sur les chantiers nationaux
- Rémunération : Salaire à définir selon le profil
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Avantages:
Véhicule de fonction, Mutuelle Pourquoi nous rejoindre ? Vous voulez piloter des projets majeurs qui transforment le paysage des infrastructures françaises ? Rejoignez-nous pour construire la suite dans un environnement de travail dynamique et orienté vers la performance et la satisfaction client

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Analyser les données d'une étude, d'un projet,Recueillir et analyser les besoins client Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: 'Fabrication d'articles en fils métalliques Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.