Aide-soignant(e) en SSIAD 50%
Il y a 1 mois
Perpignan, Languedoc-Roussillon, France
Presence Infirmiere 66
Temps plein
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Le poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Aide-Soignant(e) à domicile en CDD 3 mois renouvelable, à temps partiel à 0,50 ETP selon les besoins du service.
Au domicile des personnes accompagnées, en lien avec l'infirmier coordinateur et l'équipe, vous :
- Réalisez des soins d'hygiène et de confort et des soins de prévention
- Accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne et favorisez l'autonomie
- Surveillez l'état de santé, repérez les évolutions et assurez les transmissions
- Appliquez les protocoles et contribuez au projet de soins personnalisé ________________________________________ Organisation du temps de travail
- CDD 3 mois
- Planning établi par cycle de 4 semaines : 19 jours travaillés par cycle, dont 2 dimanches
- Travail en matinée entre 7h15 à 12h15 : o 50% = interventions en matinée
- Déplacements quotidiens sur secteur, avec mise à disposition d'un véhicule de service
- RTT : accord d'entreprise = 23 jours/an ________________________________________ Rémunération Convention collective FEHAP 51 + primes ( Laforcade, Grand Âge, fonctionnelle, Ségur 2, décentralisée), + majorations dimanches et jours fériés.
- A partir de 1 171.90 € brut mensuel
- Reprise d'ancienneté possible : reprise à 30% sur justificatifs. ________________________________________
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire
- Débutant(e) accepté(e)
- Autonomie, sens du relationnel, rigueur dans les transmissions, esprit d'équipe
- Permis B en règle exigé ________________________________________ Candidature Envoyez votre CV + motivation, en précisant votre disponibilité et le temps de travail souhaité.
Experience:
Débutant accepté Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Réalisez des soins d'hygiène et de confort et des soins de prévention
- Accompagnez les personnes dans les gestes de la vie quotidienne et favorisez l'autonomie
- Surveillez l'état de santé, repérez les évolutions et assurez les transmissions
- Appliquez les protocoles et contribuez au projet de soins personnalisé ________________________________________ Organisation du temps de travail
- CDD 3 mois
- Planning établi par cycle de 4 semaines : 19 jours travaillés par cycle, dont 2 dimanches
- Travail en matinée entre 7h15 à 12h15 : o 50% = interventions en matinée
- Déplacements quotidiens sur secteur, avec mise à disposition d'un véhicule de service
- RTT : accord d'entreprise = 23 jours/an ________________________________________ Rémunération Convention collective FEHAP 51 + primes ( Laforcade, Grand Âge, fonctionnelle, Ségur 2, décentralisée), + majorations dimanches et jours fériés.
- A partir de 1 171.90 € brut mensuel
- Reprise d'ancienneté possible : reprise à 30% sur justificatifs. ________________________________________
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) obligatoire
- Débutant(e) accepté(e)
- Autonomie, sens du relationnel, rigueur dans les transmissions, esprit d'équipe
- Permis B en règle exigé ________________________________________ Candidature Envoyez votre CV + motivation, en précisant votre disponibilité et le temps de travail souhaité.
Experience:
Débutant accepté Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.