Conseiller commercial

Pour un Agent d'une Compagnie d'assurances internationale connue et reconnue, nous recherchons pour accompagner sa croissance un COMMERCIAL SENIOR EN ASSURANCES (F/H). Rattaché à la Direction, vous êtes chargé d'accueillir, de gérer et de fidéliser les clients, notamment en proposant les meilleures solutions adaptées à leurs besoins. Vos principales missions
- Accueillir, renseigner, conseiller et accompagner les clients
- Trouver et proposer les solutions adaptées pour satisfaire les assurés
- Développer et fidéliser le portefeuille clients
- Traiter les leads entrants
- Gérer l'administratif des dossiers (création, sinistres, .)
- Mettre à jour le CRM et les tableaux de bord Diplômé d'un Bac +2, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience réussie dans la relation commerciale et clientèle au sein d'une agence d'assurance. Ambitieux, pédagogue, challenger et manager dans l'âme, vous aspirez à piloter et à accompagner vers la performance une équipe de conseillers en assurance. Impliqué, curieux, consciencieux et tourné vers le résultat, vous êtes soucieux de la satisfaction de vos clients. Votre esprit d'équipe couplé à votre sens de l'engagement et votre envie de participer au développement de l'agence, sont des arguments qui valoriseront votre candidature. Pour réussir ensemble ce challenge, nous vous apportons une formation à nos techniques de vente, à nos produits et services, et vous accompagnons pour vous permettre de vous épanouir professionnellement. Si vous souhaitez rejoindre une équipe agréable et performante, nous vous remercions de nous adresser dès maintenant votre CV.

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Assurances,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Recueillir et analyser les besoins client Qualification: Technicien Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.