Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie - F/H
Il y a 3 jours
Tarbes, Midi-Pyrénées, France
MINISTERE INTERIEUR
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Gérer l'ensemble des opérations propres à votre domaine : instruire et suivre les procédures de gestion administrative. Gérer toutes les activités d'un bureau du personnel d'une direction départementale : avancements, maladies, médecine de prévention, statistiques, notations, protection juridique, dossiers individuels. Informer et conseiller les agents. Assurer la remontée d'informations dans ce domaine. Assurer le lien avec les autres services. Activités du service : Le Bureau des Ressources Humaines et de l'Accompagnement fait partie du Service Départemental du Soutien Opérationnel, rattaché au Directeur Départemental de la Police Nationale. Il est composé de 3 bureaux : Ressources Humaines et Accompagnement, Finances et Immobilier, Logistique. Il s'agit d'un service départemental ayant autorité sur la circonscription de LOURDES La DDPN 65 comprend un effectif total de 231 agents dont 173 affectés à TARBES et 58 à LOURDES. Le SDSO, dirigé par une Attachée de l'administration de l'Etat, est composé de 7 Adjoints Administratifs, 1 SACN, adjointe à la cheffe SDSO et 3 SACN. Liaisons hiérarchiques : Cheffe BRHA -Cheffe SDSO et son adjointe
- Directeur Départemental de la Police Nationale. Liaisons fonctionnelles : SGAMI
- Préfecture
- Autres services de police. F/H La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein des services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Organisation et rigueur. Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique
- bureautique : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Directeur Départemental de la Police Nationale. Liaisons fonctionnelles : SGAMI
- Préfecture
- Autres services de police. F/H La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein des services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Organisation et rigueur. Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique
- bureautique : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis