Practice Manager Ai-Powered Engineering H/F

VOTRE MANDAT Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité du lancement et du développement de la practice. Votre mandat couvre trois dimensions. CONSTRUIRE L'OFFRE
- Structurer l'offre AI-Powered Engineering et ses actifs associés.
- Définir les méthodes, référentiels, playbooks et démonstrateurs.
- Réaliser les premières missions afin de valider et enrichir l'approche sur le terrain.
- Recruter les premiers consultants de la practice.. DEVELOPPER L'ACTIVITE
- Construire le pipeline commercial avec les équipes Seequalis et les filiales du groupe Everience.
- Porter les avant-ventes, soutenances et propositions commerciales.
- Développer des références clients reconnues et mesurables.
- Piloter le P&L de la practice. FAIRE GRANDIR L'ECOSYSTEME
- Développer l'équipe et le chiffre d'affaires.
- Installer Seequalis comme acteur reconnu du marché de l'AI-Powered Engineering.
- Développer les partenariats stratégiques et les prises de parole.
- Diffuser les pratiques auprès des autres activités du groupe. VOS TERRAINS D'INTERVENTION CONSEIL AUX DIRECTIONS
- Transformation de la fabrique logicielle.
- Évolution des modèles opérationnels d'ingénierie.
- Gouvernance IA et business cases.
- Évaluation d'outils d'assistance et d'agents de développement. ACCOMPAGNEMENT DES TRANSFORMATIONS
- Mesure de performance et indicateurs d'ingénierie.
- Déploiement d'outillages et de chaînes de développement augmentées par l'IA.
- Mise en oeuvre du spec-driven development.
- Formation et accompagnement des équipes d'ingénierie, de produit et d'exploitation. DEVELOPPEMENT DES ACTIFS
- Offres.
- Méthodologies.
- Référentiels.
- Démonstrateurs.
- Partenariats. CE QUE NOUS METTONS SUR LA TABLE Un mandat de direction réel. Vous reportez directement à la Direction Générale et participez à la construction de la stratégie de cette activité. Des opportunités immédiates. Des grands comptes actifs, des appels d'offres en cours et la force commerciale du groupe pour accélérer le développement. La capacité à constituer votre équipe. Vous participez directement au recrutement et à la construction de votre organisation. La puissance du groupe Everience. 5 marques, près de 4 000 collaborateurs et de nombreux référencements grands comptes. Une culture de la démonstration. Nous croyons aux preuves plus qu'aux promesses : démonstrateurs, prototypes, agents, workflows et mesures d'impact font partie de notre manière de travailler. L'IA DANS VOTRE QUOTIDIEN L'IA n'est pas uniquement un sujet de mission. Vous utiliserez au quotidien les assistants de développement, agents et outils que vous recommanderez à vos clients. Votre crédibilité dépendra de votre capacité à pratiquer ce que vous conseillez.

VOTRE PROFIL
- 8 à 15 ans d'expérience en cabinet de conseil technologique, cabinet de transformation ou environnement équivalent.
- Expérience significative dans le développement d'offre, de practice ou de business unit.
- Double compétence en ingénierie logicielle et en conseil en transformation.
- Maîtrise crédible des environnements IA appliqués au développement logiciel.
- Expérience complète du cycle commercial et delivery : vente, avant-vente, chiffrage, pilotage et développement de comptes.
- Leadership reconnu dans le recrutement, le développement et l'animation d'équipes.
- Anglais courant. LES ATOUTS SUPPLEMENTAIRES
- Création ou développement réussi d'une practice ou d'une offre.
- Réseau actif de DSI, CTO ou VP Engineering.
- Publications, conférences ou prises de parole publiques.
- Expérience de secteurs fortement réglementés ou complexes. CE QUE VOUS AUREZ ACCOMPLI À horizon 12 à 24 mois :
- Une offre AI-Powered Engineering structurée et reconnue.
- Des clients référents avec des résultats mesurés.
- Des méthodes et actifs réutilisables.
- Une équipe performante et engagée.
- Une activité disposant de son propre P&L.
- Une visibilité forte sur le marché français. CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ SEEQUALIS
- Une véritable proximité avec la Direction Générale.
- Une structure agile où les décisions se prennent rapidement.
- Des missions à forte visibilité auprès de grands comptes.
- Un plan ambitieux de formation et de certification.
- La combinaison du conseil spécialisé Seequalis et de la puissance du groupe Everience.
- Une culture entrepreneuriale à taille humaine. PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- VOIE DIRECTE
- Un échange direct avec Rémy Minchella, Directeur Général Adjoint : vos ambitions, les nôtres, sans détour.
- Votre vision de la practice, pitchée devant la Direction Générale selon format libre : c'est votre premier acte de leader.
- Une rencontre avec le groupe, et une offre. Décision en moins de trois semaines. « Nous