Psychologue SPÉCIFICITÉ

DÉFINITION : Poste de psychologue spécialisé(e) ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participation aux recrutements des patients
- Passation des évaluations des patients
- Application et supervision ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES LIÉES AU POSTE :
- Saisie des données SAVOIR FAIRE REQUIS : Compétences techniques : -Evaluations neuropsychologiques -Evaluations cliniques Compétences relationnelles : -Intégration dans les équipes de soins Compétences organisationnelles : -Fonctions de coordination Compétences spécifiques liées au poste : -Compétences en formation -Saisie de données SAVOIR ETRE REQUIS : Bonne capacité d'intégration dans les différentes équipes de soins en lien avec la recherche Prise de responsabilité Autonomie CONNAISSANCES ASSOCIÉES : -Evaluations cliniques -Evaluations neuropsychologiques -PsychoeducationPRÉREQUIS INDISPENSABLES : Master 2 en psychologie clinique PRÉREQUIS SOUHAITÉS : Base de la recherche en santé, Bonnes pratiques Cliniques RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES (internes et externes) : Interne : Erica Fongaro, responsable scientifique, Dr Hala Kerbage, Investigateur Principal et Pr Purper-Ouakil Externe : investigateurs des autres centres LIAISON HIÉRARCHIQUE : Pr Pr Purper-Ouakil /Dr Kerbage/Fongaro LIEU D'EXERCICE : Libellé Pole ou Direction : Pôle de psychiatrie, Département de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Structure d'activité : Service MPEA1 Repos : samedi-dimanche

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Master mention psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé,Neurophysiologie,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Mettre à jour un dossier, une base de données Qualification: Cadre Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.