Acheteur Public au CH de Cahors

Rattachement administratif au Centre Hospitalier de Cahors, avec mise à disposition auprès du GCS ASO, poste en présentiel à 100%. Management Encadrer et piloter une équipe de 3 assistants achats Analyse des besoins et stratégies d'achats: Recueillir et analyser les besoins des établissements adhérents Contribuer à la définition des stratégies d'achat Réaliser des études de marché et du sourcing fournisseurs Harmoniser et mutualiser les besoins à l'échelle régionale Passation des marchés publics: Piloter les procédures de marchés (MAPA, appel d'offres.) Rédiger les pièces administratives (RC, AE, CCAP.) et contribuer au CCTP Publier les consultations et gérer les procédures dématérialisées Analyser les candidatures et les offres Rédiger les rapports d'analyse et notifier les marchés Suivi d'exécution des marchés: Assurer le suivi administratif et technique des marchés Piloter les reconductions, avenants et évolutions contractuelles Suivre les consommations et les engagements Gérer les litiges et assurer la relation avec les fournisseurs Performance et optimisation des achats: Suivre les gains économiques et qualitatifs Mettre en place et piloter des indicateurs de performance Contribuer à une politique d'achat responsable Participer à la mutualisation des pratiques Sécurisation juridique Garantir la conformité des procédures au Code de la commande publique Assurer la traçabilité des procédures Veiller à la sécurité juridique des actes Positionnement hiérarchique Sous l'autorité du pharmacien coordonnateur de la filière Sous la responsabilité organisationnelle du Directeur du GCS ASO (basé à Perpignan) Travail en étroite collaboration avec le pharmacien coordonnateur Profil : Statut : Adjoint des Cadres
- Catégorie B Compétences requises : Connaissances: Maîtrise du Code de la commande publique Connaissance des procédures de passation des marchés Notions de comptabilité publique Connaissance du secteur hospitalier ou médico-social appréciée Compétences techniques Rédaction juridique et administrative Maîtrise des outils de dématérialisation Suivi contractuel et pilotage de marchés Qualités professionnelles: Rigueur et sens de l'organisation Capacités d'analyse et de synthèse Sens de la négociation Autonomie et sens des responsabilités Aisance relationnelle et travail en équipe

Experience:
1 An(s)
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Compétences:
Code des marchés publics,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades
- Narbonne
- Port la Nouvelle
- Lézignan-Corbières.