Directeur/Directrice Stratégie et Pilotage SI

Vous souhaitez vous investir dans des missions porteuses d’un service public attentionné et sociétalement responsable. Vous recherchez un poste dont le périmètre vous permet d’être un acteur central des politiques publiques de gestion de la retraite. Au sein de la Direction Déléguée en charge du SI et du Pilotage des Transformations (DDSIPT) de la Cnav, l’actuelle direction «Stratégie et Pilotage du SI» (DSPSI) est constituée de 4 pôles (Pôle «Etudes et Transformations SI », Pôle «Achat et Pilotage des Coûts SI » et Pôle «Performance SI» et «Pôle Pilotage et Gouvernance SI»), d’un chargé de mission autour de la maîtrise et de l’optimisation du SI et d’une équipe d’environ une centaine de personnes. La directrice de la DDSIPT souhaite renforcer le caractère transverse de cette direction et son ambition en matière de d’appui à la construction de la stratégie du SI et au suivi de la déclinaison de cette stratégie. Dans ce cadre, vous accompagnerez la transformation souhaitée. Vous serez directement rattachée ou rattaché à la directrice de la DDSIPT et membre de l’équipe de direction de la direction déléguée. Vous garantissez :
* De la finalisation et de la stabilisation de la macro-organisation puis la définition de la micro-organisation et de la stratégie de votre direction en cohérence avec les orientations stratégiques posées par la directrice de la DDSIPT et en étroite collaboration avec les autres directions et entités de la direction déléguée ;
* De la contribution à la définition du dispositif d’accompagnement et de formation des équipes en étroite collaboration avec l’équipe de direction de la DDSIPT ;
* De l’encadrement, de l’animation et de la coordination des équipes;
* De l’appui technique et stratégique auprès de la directrice de la DSI;
* De la représentation de la direction déléguée au sein d’instances internes et externes à la Cnav. Plus précisément, la direction dont vous aurez la responsabilité sera en appui aux équipes de la DDSIPT en matière de pilotage en:
* Précisant et déclinant les orientations stratégiques de la DDSIPT en appui des décisions prises par la direction de la DDSIPT et la gouvernance stratégique de la Cnav;
* Améliorant la prise de décision majeure lors des points d’arbitrage et des revues des risques, en tenant compte des objectifs stratégiques fixés par la direction de la DDSIPT, en cohérence avec la gouvernance stratégique de la Cnav;
* Vérifiant l’alignement des projets sur les objectifs stratégiques de la DDSIPT, en lien avec les entités de la DDSIPT;
* Améliorant la synergie entre projets de domaines différents, en lien avec les entités de la DDSIPT;
* Facilitant et améliorant le pilotage des ressources budgétaires, des ressources internes et de la capacité à faire internepour une meilleure fiabilité des indicateurs;
* Renforçant la DDSIPT des moyens de reporting tout en favorisant la communication auprès des équipes projet et des organes de gouvernance,
* Contrôlant a posteriori l’application des orientations stratégiques, afin de garantir le respect des engagements pris et vérifier l’utilisation des moyens.
* Garantissant un alignement stratégique des acquisitions informatiques et la conformité du SI Cet emploi nécessite:
* Une bonne connaissance de la politique générale de l’organisme, des instances de gouvernance SI et du schéma directeur du SI de la Cnav
* Une très bonne connaissance du SI de la Cnav
* Une expérience confirmée de 10 ans dans le cadrage de grandes transformations de systèmes d'information majeurs
* Une expérience confirmée de 5 ans en management de chefs de projets et experts SI (MOA et MOE)
* Une grande capacité d'adaptation, de négociation et un sens de l'écoute
* Une forte capacité de travail, de réflexion, d'analyse et de synthèse
* Des compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles reconnues
* Des compétences pédagogiques avérées, du dynamisme et de l'empathie
* Une bonne autonomie et un sens aigu du service et du travail en équipe Une bonne connaissance de la politique générale de l’organisme, des instances de gouvernance SI, du schéma directeur du SI et du SI de la Cnav serait un plus. Formation EN3S, CAPDIR ou Bac+5 avec expériences confirmées. Conditions particulières Informations complémentaires  Niveau : 1A Statut : Agent de direction Date limite de candidature : 12/11/2026 Prise de fonction : mars 2027 En tant qu'employeur socialement responsable, l’Assurance Retraite
- caisse nationale est engagée dans une politique active en matière de diversité et d’inclusion: seules les compétences et les motivations comptent. Contacts Véronique Puche – Directrice déléguée en charge du SI et du pilotage des transformations: veronique.puche@cnav.fr Virginie Charles-Bray – Directrice Avenir Responsable et Carrières Dirigeantes (ARCaD) : virginie.charles-bray@cnav.fr Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, e