Ingénieur Qualité Produit

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des profils en qualité produit et qualité production pour intervenir sur des projets variés au sein d'environnements industriels. En lien avec les équipes de production, les méthodes, les bureaux d'études et les autres services techniques, vous contribuez à garantir la conformité des produits, à maîtriser les procédés de fabrication et à améliorer durablement la performance qualité. Selon votre expérience et les projets confiés, vos missions pourront notamment inclure :
- Assurer le suivi de la qualité des produits et des processus de fabrication.
- Analyser les non-conformités détectées en production et identifier les causes racines.
- Définir, mettre en oeuvre et suivre les actions correctives et préventives.
- Participer à la résolution de problèmes à l'aide d'outils qualité tels que les 8D, les 5 Pourquoi, l'AMDEC ou le QRQC.
- Suivre les indicateurs qualité : taux de défauts, rebuts, retouches et réclamations.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des plans de contrôle et des procédures qualité.
- Accompagner les équipes opérationnelles dans l'application des exigences qualité.
- Participer aux audits produits et processus ainsi qu'aux démarches d'amélioration continue.
- Collaborer avec les équipes méthodes, industrialisation, production et conception pour fiabiliser les produits et les procédés. Les projets pourront concerner différents secteurs industriels et porter sur des produits, des équipements, des composants ou des processus de fabrication. De formation supérieure, idéalement Bac +5 en qualité, génie industriel, génie mécanique ou dans un domaine technique équivalent, vous disposez d'une expérience ou de compétences en qualité produit, qualité production ou qualité industrielle. Vous avez une bonne compréhension des environnements de fabrication et des exigences liées à la conformité des produits et des processus industriels. Une expérience au contact de la production, des méthodes ou de l'industrialisation constitue un atout. Vous êtes capable d'analyser des problèmes techniques, d'identifier les causes de non-conformité et de proposer des actions correctives adaptées. La connaissance des outils qualité et de résolution de problèmes, notamment 8D, AMDEC, QRQC ou 5 Pourquoi, est appréciée. La maîtrise de l'anglais est appréciée selon les projets. Rigoureux(se), pragmatique et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs techniques et opérationnels variés. Les candidatures de profils aux parcours et niveaux d'expérience variés seront étudiées en fonction des compétences et des besoins des projets. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.