Global Project Manager- Talent Management

Global Project Manager- Talent Management & Employee Experience (F/H) Stamford, US, London, UK ou Paris, France Chez AXA XL, nous transformons les Ressources Humaines. Pour faire avancer l'organisation, les RH modifient nos systèmes, processus et politiques pour aider nos clients à attirer, engager, développer et fidéliser les meilleurs talents à l'échelle mondiale. Nous cherchons à constituer des équipes diversifiées qui reflètent nos clients, conscient que plus nous sommes inclusifs, plus nous serons innovants. Nous réalisons le pouvoir collaboratif qui découle de divers horizons, identités, expériences et perspectives, et nous nous efforçons de tirer parti des forces uniques offertes par chacun de nos collègues. Dans ce rôle, vous piloterez l'ensemble du programme d'initiatives stratégiques mis en oeuvre par la global talent management and employee experience team. Vous superviserez la gestion du budget, des ressources de l'équipe et du planning de livraison jusqu'en 2024. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Global Head of Talent Management and Employee Experience Team dans l'engagement, la mesure et la gouvernance de ces initiatives, et vous fournirez des conseils sur les meilleures pratiques de mise en oeuvre pendant le cycle stratégique. Vous serez responsable de tous les aspects clés du reporting, de la gouvernance et de la communication, en veillant à maximiser la participation de nos principales parties prenantes, de la direction et de l'équipe. Vous collaborerez avec le Chief of Staff pour les RH pour mettre en place des plans opérationnels et travaillerez en partenariat pour favoriser l'efficacité au sein des RH. Il s'agit d'un rôle clé au sein de la Global Talent Management Team et d'une contribution importante à la communauté plus large des talents et de l'expérience employé. Vous jouerez un rôle essentiel pour assurer la connexion avec les Heads of Talent et la communauté RH plus largement. L'équipe RH d'AXA XL mène un programme de ressources humaines passionnant, et cette opportunité vous permettra de promouvoir une vision progressiste des ressources humaines au sein de notre organisation. Nous recherchons quelqu'un de passionné qui souhaite faire la différence et transformer le monde du talent. DÉCOUVREZ votre opportunité Quelles seront vos principales responsabilités ? - Gérer les initiatives stratégiques globales du Talent Management et Employee Experience, en veillant à coordonner efficacement le calendrier de livraison, le budget, les ressources et les plans d'engagement. - Travailler en partenariat avec le Global Head of Talent Management and Employee Experience pour préparer tous les documents et les ressources nécessaires afin de favoriser la compréhension des livrables et des avantages par nos principales parties prenantes, équipes et directions. - Collaborer avec les parties prenantes clés telles que la finance, les achats, les chief of staff et les services d'audit pour garantir une gestion efficace de la fonction, en réduisant les risques et en maximisant les opportunités de mise en oeuvre des principales initiatives. - Collaborer avec les leaders du Talent Management et Employee Expérience pour favoriser l'engagement maximal de l'équipe et mettre en place un modèle de travail efficace. PARTAGEZ votre talent Nous recherchons les connaissances et compétences suivantes : - Expérience prouvée en gestion de programmes dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un environnement mondial. - Solides compétences en gestion de projet avec la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de hiérarchiser les tâches et de respecter les délais. - Excellentes compétences opérationnelles et organisationnelles, avec une attention méticuleuse aux détails. - Compétences efficaces en gestion des parties prenantes et en collaboration, avec la capacité d'influencer et de construire des relations à tous les niveaux de l'organisation. - Excellentes compétences en communication et en présentation, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire et efficace. - État d'esprit analytique avec la capacité de collecter, d'analyser et d'interpréter des données pour orienter la prise de décision et l'amélioration continue. - Capacités exceptionnelles de résolution de problèmes, avec la capacité d'identifier les problèmes et les risques et de développer des stratégies d'atténuation efficaces. SOYEZ acteur de votre avenir AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons. Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.