Auxiliaire de puériculture

Professionnel / Professionnelle de la Petite Enfance (AP / TP IEPE / EJE) H/F
- CDI 35h

À propos
de la structure Les micro-crèches Les Mini-Rusés recrutent pour leur structure située à Villeneuve-en-Retz (secteur Bourgneuf-en-Retz). Vous souhaitez intégrer une équipe portée par des valeurs fortes, où le confort et le bien-être de l'enfant sont au cœur des priorités ? Vous recherchez un poste qui allie autonomie, travail d'équipe et évolution des pratiques professionnelles ? Rejoignez-nous

Description du poste
& Missions Rattaché(e) à la direction, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueil & Accompagnement : Assurer un accueil individuel et bienveillant des enfants et de leurs familles.
- Soins & Bien-être : Effectuer les soins quotidiens dans le respect du rythme, de la sécurité et du développement de chaque enfant.
- Repas : Assurer la réception, la réchauffe et le service des repas dans le respect strict des normes d'hygiène (HACCP) et de l'autonomie des enfants.
- Cadre de vie : Participer à l'aménagement des espaces, à l'entretien des locaux et du linge, ainsi qu'à la mise en œuvre des protocoles de désinfection.
- Tutorat : Accompagner et guider les stagiaires accueillis au sein de la structure.

Profil recherché
Qualifications obligatoires (l'un des diplômes suivants est requis) :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Titre Professionnel d'Intervenant Éducatif Petite Enfance (TP IEPE)
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) Précision importante : Le CAP AEPE seul ne suffit pas pour occuper ce poste, à moins de pouvoir justifier d'un courrier de recevabilité officiel (Livret 1) pour l'un des diplômes ci-dessus dans le cadre d'une démarche VAE déjà engagée. Savoir-être &

Compétences:
Passionné(e) par votre métier, dynamique et autonome, vous aimez le travail en équipe. Vous avez une volonté constante d'apprendre, de progresser et de remettre vos pratiques en question pour améliorer la qualité d'accueil. Vous savez vous adapter aux situations nouvelles avec professionnalisme et enthousiasme. Conditions de travail & Avantages
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : Temps plein (35h / semaine)
- Date de prise de poste : À partir du 2 novembre 2026
- Organisation du travail : Planning réparti sur 5 jours
- Amplitude horaire globale : 7h00
- 19h00 (plannings établis chaque année selon les contrats des familles)
- Fermetures annuelles (6 semaines) : 1 semaine à Noël, 1 semaine sur les vacances de février, 1 semaine sur les vacances de printemps et 3 semaines en été. Vos

avantages:
Un cadre et un confort de travail très appréciés, une grande autonomie dans vos missions quotidiennes, ainsi que des chèques cadeaux et autres avantages selon les années. Exemple de roulement indicatif sur 4 semaines : Semaine 1 : 7h45
- 14h15 Semaine 2 : 8h00
- 16h30 Semaine 3 : 9h00
- 18h00 Semaine 4 : 11h00
- 18h15 Modalités de recrutement Dans le cadre de notre processus d'embauche, une période d'immersion d'au moins une journée (via une PMSMP France Travail) est obligatoirement prévue avant la signature du contrat. Pour postuler : Merci d'envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à : mini.ruses@outlook.com

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.