Gestionnaire Locatif

Impactby recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'immobilier, un gestionnaire locatif pour le bassin Vichy/Clermont Ferrand Nord. Vos misions seront les suivantes :
- Assurer l'ensemble des tâches relatives à la gestion locative du patrimoine de l'entrée du locataire à sa sortie
- Assurer le suivi technique, administratif et juridique des biens à la location -Apporter des réponses rapides et précises aux demandes des propriétaires et des locataires -Mettre en œuvre les démarches nécessaires pour la maintenance du bien loué dans le respect du budget éventuellement alloué par le propriétaire et l'informer des démarches effectuées
- Assurer le budget & le recouvrement, en relation avec le comptable locatif : suivi de la comptabilité et de la répartition des charges des immeubles En complément de la gestion quotidienne, la valeur ajoutée de ce métier réside dans la capacité du candidat à faire de l'accompagnement patrimonial des bailleurs, sur le long terme

Profil recherché
Candidat avec une expérience d'au moins deux années dans l'immobilier ayant permis d'acquérir des connaissances en droit immobilier, en comptabilité, fiscalité et en techniques de maintenance. Un Bac+2 en immobilier ou en gestion est nécessaire. Ce bagage peut être complété par une première expérience comme assistant-e locatif. Les formations supérieures en immobilier ou en juridique sont appréciées et peuvent être substituées par des formations complémentaires aux spécificités de travaux techniques dans l'immobilier.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public,Analyser une demande de location,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).