Directeur - Directrice F/H

Missions principales 1. Définition et pilotage de la stratégie : o Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie globale du pôle en lien avec les orientations fixées par le Conseil d’Administration en collaboration avec l’équipe. o Identifier les opportunités de développement et de partenariats pour renforcer l’association et les acteurs de la filière forêt-bois locale. o Animer la communauté des adhérents de l’association et accompagner sa gouvernance 2. Gestion administrative, financière et RH : o Piloter le budget, diversifier les sources de financement des projets (appels à projets, partenariats, UE, région, EPCI, …) et les prestations privées du Pôle Excellence Bois. o Superviser la gestion administrative de la structure (comptabilité, juridique, etc.). o Manager l’équipe (4 personnes) : encadrement, recrutement, développement des compétences, QVT. 3. Animation de la filière et représentation : o Fédérer les acteurs (entreprises, institutions, collectivités...) autour de projets collaboratifs. o Organiser et participer à des événements professionnels. o Représenter le Pôle Excellence Bois auprès de différentes instances locales. 4. Développement de projets o Coordonner et piloter des projets dans les domaines de la récolte forestière, de la construction bois, des matériaux biosourcés, de la transition énergétique ou de l’économie circulaire. o Collaborer avec des entreprises, des organismes de formation, des centres techniques, … 5. Communication et valorisation : o Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication du pôle (site web, réseaux sociaux, NL, relation presse, publications...). o Valoriser les savoir-faire des membres et les réalisations issues des projets du pôle. Modalités : Poste offrant une certaine souplesse d’organisation : télétravail partiel, et flexibilité des horaires, certaines réunions de Bureau et de Conseil d’Administration ainsi que certaines manifestations ayant lieu en soirée.

Profil recherché
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Formation:
Bac+5 de préférence (ingénieur, management de l’innovation, développement territorial...). 

Expérience:
Minimum 5 ans dans la gestion de projets collaboratifs, le management d’équipe ou la direction de structure.  Compétences clés : o Connaissances de la filière bois et de ses enjeux. o Aptitude à gérer un budget et une structure o Capacité à fédérer des interlocuteurs aux intérêts parfois divergents o Expérience dans l’animation d’association o Compétences en stratégie, recherche de financements, partenariats et management d’équipe. o Leadership, diplomatie, capacité à fédérer et à communiquer. Prise de poste souhaitée : avril 2027 Rémunération : Entre 40k€
- 50k€ brut annuel (39h), selon profil et expérience Processus de recrutement : le recrutement se déroule en trois temps : un entretien avec le directeur actuel, un entretien avec une partie du Bureau de l’association, puis une rencontre avec l’équipe. Candidature : CV + LM Le Pôle Excellence Bois (PEB) est une association interprofessionnelle implantée à Alby-sur-Chéran (74), dédiée à l’animation, la structuration et l’accompagnement de la filière forêt-bois en Pays de Savoie. Sa vocation est de créer des synergies entre acteurs, promouvoir les usages du bois, renforcer la compétitivité des entreprises et contribuer à la transition écologique du territoire. Le directeur ou la directrice travaille en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d’Administration de l’association, auxquels il/elle rend compte régulièrement. La relation de confiance avec la gouvernance bénévole est un élément central du poste.