Assistant chef de chantier naval
Il y a 4 jours
Toulon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
RAS 750
Temps plein
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Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit Avec nos 200 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous
En tant qu'Assistant chef de chantier naval, vous assurez la maintenance et l'application des procédures sur les infrastructures portuaires, en soutien du chef de chantier.
Vos missions principales :
Gestion et suivi de chantier des prestations confiées sur les installations portuaires, avec l'appui du chef de chantier, dans un objectif de qualité et de productivité
Contribution au développement du secteur en aidant le chef de chantier à préparer certains objectifs futurs (organisation, moyens, planning)
Participation aux réunions techniques avec le projet, le client et les différents intervenants pour préparer et suivie les travaux
Rédaction des documents qualité, de suivi et de préparation (procédures, rapports de chantier, comptes rendus)
Application des règles de sécurité et des procédures internes sur site pour garantir la sécurité des équipes et des installations
Vous êtes passionné par le secteur naval et les infrastructures portuaires, et vous souhaitez évoluer vers des fonctions de management de chantier.
Profil recherché
Formation technique de type Bac pro à BTS/DUT en maintenance industrielle, génie civil, construction navale ou équivalent Première expérience en chantier naval, travaux portuaires ou maintenance d'infrastructures (stage ou emploi) Connaissance des procédures qualité et des outils de suivi (rapports, planning, comptes rendus) Capacité à travailler en équipe avec le chef de chantier, les équipes opérationnelles et le client Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais Aisance rédactionnelle pour la rédaction des documents qualité, de suivi et de préparation Respect strict des règles de sécurité en environnement portuaire et naval
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. R.
A.
S. Intérim, réseau d'agences d'emploi de 190 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.
Profil recherché
Formation technique de type Bac pro à BTS/DUT en maintenance industrielle, génie civil, construction navale ou équivalent Première expérience en chantier naval, travaux portuaires ou maintenance d'infrastructures (stage ou emploi) Connaissance des procédures qualité et des outils de suivi (rapports, planning, comptes rendus) Capacité à travailler en équipe avec le chef de chantier, les équipes opérationnelles et le client Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais Aisance rédactionnelle pour la rédaction des documents qualité, de suivi et de préparation Respect strict des règles de sécurité en environnement portuaire et naval
Experience:
2 An(s)
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Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Préparer l'exécution du chantier Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. R.
A.
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