Coordinateur Support Technique F/H

Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle Je recrute pour l'un de mes clients, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces de haute précision, un(e) Coordinateur(trice) Support Technique. Véritable acteur de la performance des ateliers, vous contribuez à l'amélioration de la qualité des productions, à la fiabilisation des procédés industriels et au développement des compétences des équipes. L'objectif de ce poste est d'accompagner une équipe technique expérimentée vers une organisation plus structurée, plus préventive et davantage orientée amélioration continue. Vos

missions:
Rattaché(e) au Responsable Production, vous pilotez et coordonnez l'activité du pôle support technique afin d'améliorer durablement les performances en matière de qualité, de production et de montée en compétences des équipes. => Expertise technique et accompagnement terrain :
- Être le référent technique sur les procédés de fabrication (usinage, rectification, polissage, micromécanique).
- Accompagner les changements de série et optimiser les réglages des équipements.
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements complexes sur les différents moyens de production.
- Fiabiliser les pratiques atelier et contribuer à la stabilité des procédés. => Organisation et amélioration continue :
- Définir et faire respecter les standards de réglage et les bonnes pratiques.
- Structurer les méthodes de travail et formaliser les procédures.
- Mettre en place et suivre le stock des pièces d'usure et de rechange.
- Concevoir et suivre les indicateurs de performance.
- Piloter les actions d'amélioration continue et les plans d'actions qualité.
- Organiser et suivre les parcours de formation des équipes. => Coordination d'équipe :
- Planifier et prioriser les interventions des techniciens support.
- Animer l'activité quotidienne de l'équipe.
- Accompagner la montée en compétences des opérateurs.
- Garantir la traçabilité des interventions et favoriser une dynamique collective. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Maintenance et Méthodes afin d'assurer la fiabilité des procédés et l'amélioration continue des performances industrielles. Titulaire d'une formation de niveau Bac+2 minimum, vous disposez d'au moins 5 ans expérience dans un environnement industriel exigeant et maîtrisez les problématiques liées à la mécanique de précision ou à la micromécanique. Vous possédez notamment les compétences suivantes :
- Maîtrise du Lean Management
- Lecture et interprétation de plans et de dossiers techniques
- Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi d'activité
- Construction et analyse d'indicateurs de performance
- Gestion de projets techniques simples (planification, suivi des jalons et livrables)
- Animation d'équipe et coordination opérationnelle
- Conception de supports de formation et accompagnement des collaborateurs
- Capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique. Vos atouts :
- Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul
- Vision globale des processus industriels
- Sens de l'organisation, rigueur et méthode
- Pédagogie et goût pour la transmission des connaissances
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités
- Curiosité technique et volonté d'améliorer en permanence les pratiques. Consultante indépendante
- Cabinet AUBE & RH
- Recrutement de profils cadres et agents de maîtrise J’accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et agents de maîtrise et les candidats dans leurs projets d'évolution professionnelle. Ma conviction : un recrutement réussi doit créer de la valeur pour l’entreprise et permettre au candidat de révéler son potentiel. Forte de plus de 15 ans d'expérience en développement RH au sein d'environnements multisites et exigeants (logistique, transport, distribution / centrale d'achats), je connais les enjeux des directions comme les préoccupations des candidats. J'interviens auprès d'entreprises situées en France, en Belgique, au Luxembourg et en Suisse. Je recrute des profils opérationnels et managériaux dans les fonctions industrielles et techniques, commerciales et supports (ex : ingénieur, directeur de magasin, technicien maintenance, expert-comptable, etc.) Ma démarche commence par la compréhension du contexte propre à chaque organisation et du projet professionnel de chaque candidat. Mon objectif : créer une rencontre professionnelle qui ait du sens pour les deux parties. Dans mes accompagnements, je veille particulièrement à :
* privilégier des échanges francs et bienveillants
* appréhender le contexte et les enjeux avant de rechercher un profil
* apporter des retours systématiques aux candidats
* assurer un