Surveillant / Surveillante de nuit
Il y a 3 jours
Vaucluse, Franche-Comté, France
DAME HD - SITE CMPRO VAUCLUSE
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Le CMPro Vaucluse est un établissement médico-social du DAME Haut Doubs (AHS-FC) qui accueille 46 jeunes e 12 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychiques.
Nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit qui interviendra 4 nuits par semaine soit les lundis, mardis, mercredis et jeudis
Horaires : de 22 heures à 07 heures
Missions:
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes accompagnés garantir la protection des locaux
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Missions:
Garantir la sécurité physique et morale des jeunes accompagnés garantir la protection des locaux
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.