Formateur / Formatrice en Génie Climatique (H/F)

Il y a 3 mois

Ermont, Ile-de-France CENTRE FORMATION APPRENTIS BATIMENT Temps plein
Le BTP CFA Ermont, centre de formation reconnu dans le secteur du bâtiment, recrute un(e) formateur(trice) pour sa filière fluide / génie climatique, afin d'accompagner nos apprentis. Vos missions principales :
- Assurer les cours et travaux pratiques en installation thermique, climatique et sanitaire.
- Suivre la progression des apprentis et participer à leur évaluation.
- Contribuer à la dynamique pédagogique de l'équipe (réunions, projets, chef-d'œuvre.).
- Participer aux actions transversales de l'établissement (JPO, examens, visites d'entreprises.).

Profil recherché
Formation ou expérience significative en génie climatique / thermique Une expérience en formation ou en encadrement est un plus, mais non obligatoire. Maîtrise des référentiels de formation et appétence pour la pédagogie. Esprit d'équipe, sens de l'organisation et capacité à s'adapter à un public jeune. Ce que

nous offrons
- Un environnement stimulant, au cœur des enjeux de la transition énergétique.
- Une équipe dynamique et engagée.
- Un accompagnement à la prise de poste si vous venez du monde professionnel.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques Qualification: Technicien Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.