Convoyeur de Véhicules
Il y a 4 jours
Le Lamentin, DOM-TOM, France
Peugeot Martinique
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Blue Automobiles, importateur de la marque PEUGEOT situé en Martinique cherche à renforcer ses équipes sur son site du Lareinty au Lamentin.
Dans un contexte de fort accroissement de l'activité entretien et réparation des véhicules, et pour renforcer notre service après-vente et notre logistique, nous recrutons notre Convoyeur de véhicules en CDI.
Poste :
Rattaché(e) au chef d'atelier, vous assurez les déplacements des véhicules en toute sécurité :
- Convoyer les véhicules neufs et d'occasion entre la concession, les sites annexes, les parcs de stockage, les carrossiers et les centres de préparation
- Effectuer les navettes entre l'atelier, la zone de lavage et le parking
- Réaliser un contrôle visuel du véhicule à la prise en charge et à la remise (état de la carrosserie, niveaux, voyants, kilométrage, carburant) et remplir les états des lieux
- Assurer la tenue des documents de transport et des feuilles de route
- Veiller à la propreté et au bon rangement des véhicules et du parc extérieur
- Signaler à votre hiérarchie toute anomalie ou dommage constaté
- Contribuer à l'image de la marque en adoptant une attitude courtoise auprès des clients Profil : Le profil que nous recherchons :
- Permis B en cours de validité, minimum 3 ans de conduite
- Expérience souhaitée en convoyage, chauffeur-livreur ou dans le secteur automobile, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)
- Conduite souple, soignée et respectueuse du Code de la route
- Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur
- Bon relationnel et présentation soignée
- Autonomie et esprit d'équipe Statut &
avantages:
- Poste en CDI, statut Employé, forfait 35h hebdomadaires
- Rémunération à négocier
Experience:
1 An(s)
- Sur un poste similaire
Compétences:
Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Convoyer les véhicules neufs et d'occasion entre la concession, les sites annexes, les parcs de stockage, les carrossiers et les centres de préparation
- Effectuer les navettes entre l'atelier, la zone de lavage et le parking
- Réaliser un contrôle visuel du véhicule à la prise en charge et à la remise (état de la carrosserie, niveaux, voyants, kilométrage, carburant) et remplir les états des lieux
- Assurer la tenue des documents de transport et des feuilles de route
- Veiller à la propreté et au bon rangement des véhicules et du parc extérieur
- Signaler à votre hiérarchie toute anomalie ou dommage constaté
- Contribuer à l'image de la marque en adoptant une attitude courtoise auprès des clients Profil : Le profil que nous recherchons :
- Permis B en cours de validité, minimum 3 ans de conduite
- Expérience souhaitée en convoyage, chauffeur-livreur ou dans le secteur automobile, mais débutant(e) motivé(e) accepté(e)
- Conduite souple, soignée et respectueuse du Code de la route
- Sens des responsabilités, ponctualité et rigueur
- Bon relationnel et présentation soignée
- Autonomie et esprit d'équipe Statut &
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- Poste en CDI, statut Employé, forfait 35h hebdomadaires
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- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.