Responsable des bâtiments et des manifestations
Il y a 1 jour
NoyalChâtillonsurSeiche, Bretagne, France
Mairie
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Sous l'autorité du Responsable des Services Techniques, l'agent assure la gestion et l'encadrement de l'équipe « Bâtiments et Manifestations » de la commune de Noyal-Châtillon-sur-Seiche.
Cadre d'emplois des Agents de Maîtrise ou des Adjoints techniques
- Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
MISSIONS:
Planifier les chantiers :
- Organiser les réunions, planifier, adapter et actualiser le planning des activités du chantier,
- Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité,
- Coordonner les activités des entreprises,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Assurer la gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d'aménagement de locaux,
- Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
- Assurer le suivi des ERP et de la réglementation,
- Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. Encadrer l'équipe :
- Organiser, planifier, suivre et contrôler les activités de son équipe,
- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
- Organiser des réunions d'équipe,
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe. Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine de son service :
- Instruire des dossiers et appliquer les procédures,
- Exécuter des opérations budgétaires et financières et établir les bons d'engagement,
- Participer à la gestion des ressources humaines,
- Accompagner et traiter la demande des usagers : conduire un entretien et analyser la nature de la demande, informer et conseiller l'usager, enregistrer et traiter les réclamations,
- Assurer le contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes dans le champ de son activité,
- Participer à l'élaboration des pièces techniques (fiches descriptives) nécessaires aux CCTP rédigés par le responsable du CTM. COMPETENCES :
- Formation technique en bâtiment tous corps d'état,
- Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
- Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
- Compétences en réseaux HT-BT, alarme, téléphonie et protection incendie,
- Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
- Disponibilité, autonomie et rigueur,
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Habilitation électrique fortement souhaitée. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l'attribution de 14.5 jours de RTT,
- Attribution des titres-restaurant (6 € par jour, avec prise en charge à 50% par l'employeur),
- Participation à la prévoyance (12 € par mois) ainsi qu'à la mutuelle santé (25 € par mois),
- Travail possible le week-end pour raison de service. Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 4 décembre 2026.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
MISSIONS:
Planifier les chantiers :
- Organiser les réunions, planifier, adapter et actualiser le planning des activités du chantier,
- Contrôler l'exécution des travaux et leur conformité aux exigences de sécurité,
- Coordonner les activités des entreprises,
- Contrôler l'application des normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels,
- Assurer la gestion de l'entretien et de la maintenance des bâtiments communaux : planifier et suivre les interventions de dépannage, les petits chantiers de rénovation, d'aménagement de locaux,
- Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments communaux,
- Assurer le suivi des ERP et de la réglementation,
- Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence. Encadrer l'équipe :
- Organiser, planifier, suivre et contrôler les activités de son équipe,
- Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle,
- Organiser des réunions d'équipe,
- Gérer les relations conflictuelles et tensions au sein de l'équipe. Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine de son service :
- Instruire des dossiers et appliquer les procédures,
- Exécuter des opérations budgétaires et financières et établir les bons d'engagement,
- Participer à la gestion des ressources humaines,
- Accompagner et traiter la demande des usagers : conduire un entretien et analyser la nature de la demande, informer et conseiller l'usager, enregistrer et traiter les réclamations,
- Assurer le contrôle des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail, mettre en œuvre les moyens nécessaires à la sécurité des biens et des personnes dans le champ de son activité,
- Participer à l'élaboration des pièces techniques (fiches descriptives) nécessaires aux CCTP rédigés par le responsable du CTM. COMPETENCES :
- Formation technique en bâtiment tous corps d'état,
- Connaissances techniques en entretien des systèmes électriques, plomberie et chauffage,
- Connaissance de la réglementation électrique, des normes de sécurité en ERP,
- Compétences en réseaux HT-BT, alarme, téléphonie et protection incendie,
- Capacité à encadrer, piloter et animer une équipe,
- Disponibilité, autonomie et rigueur,
- Esprit d'analyse et de synthèse, aptitude au travail en transversalité avec les élus, les services municipaux, les écoles, les associations, qualités relationnelles,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Habilitation électrique fortement souhaitée. CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE :
- Deux cycles de travail : hiver 35h par semaine (5 mois), été 39h par semaine (7 mois), ouvrant droit à l'attribution de 14.5 jours de RTT,
- Attribution des titres-restaurant (6 € par jour, avec prise en charge à 50% par l'employeur),
- Participation à la prévoyance (12 € par mois) ainsi qu'à la mutuelle santé (25 € par mois),
- Travail possible le week-end pour raison de service. Si ce poste vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 4 décembre 2026.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.