Stagiaire Growth

Créée en 2021, est une entreprise française présente au niveau national, spécialisée dans le recrutement (intérim, freelance, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP. Nous sommes près de 120 collaborateurs à réinventer l'expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique. Notre marque de fabrique :
- Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie.
- Permettre à nos consultants, grâce à l'automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives, de gagner en efficacité et de rester focus sur leur coeur de métier : la relation humaine avec nos candidats et nos clients. Nos ambitions pour 2026 sont de devenir l'acteur de référence partout en France dans le recrutement d'experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l'international. Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse, découvrir les coulisses d'une équipe Sales en pleine croissance et avoir un impact concret dès tes premières semaines, tu as frappé à la bonne porte Le poste : recherche un(e) Stagiaire Growth & Sales Ops pour une durée de 2 mois. Pendant ton stage, ton rôle sera de faire tourner et progresser notre dispositif de prospection par email, qui permet à nos consultants de générer de nouveaux rendez-vous commerciaux. Tu interviendras sur toute la chaîne : création des listes de prospects, suivi des campagnes, traitement des réponses, amélioration des messages et analyse des performances. Tu travailleras au quotidien avec nos consultants et managers pour comprendre leurs besoins et transformer leurs priorités commerciales en campagnes concrètes. L'objectif : en deux mois, prendre en main notre dispositif, l'améliorer et laisser derrière toi des process et outils suffisamment clairs pour que l'équipe puisse continuer à les utiliser après ton stage. Tes

missions:
Construction et qualification des listes de prospects
- Créer et maintenir les recherches et listes de contacts sur Sales Navigator selon les cibles définies
- Exporter et traiter les données via nos outils de filtrage et d'enrichissement
- Vérifier la qualité et la pertinence des contacts identifiés
- T'assurer que chaque consultant dispose d'un volume suffisant de contacts qualifiés pour alimenter ses campagnes Suivi des campagnes & délivrabilité
- Suivre le bon fonctionnement des campagnes d'emailing sur plusieurs boîtes
- Analyser les principaux indicateurs : bounces, taux d'ouverture, taux de réponse
- Identifier les boîtes ou campagnes rencontrant des difficultés
- Suivre le bon fonctionnement des automatisations et workflows n8n
- Remonter rapidement les anomalies et participer à leur résolution Suivi des réponses & coordination Sales
- Vérifier que les réponses générées par les campagnes sont correctement traitées
- T'assurer que les tâches sont bien créées dans HubSpot
- Vérifier qu'elles sont attribuées aux bons interlocuteurs
- Suivre leur prise en charge afin qu'aucune opportunité ou relance ne soit oubliée Copywriting & A/B tests
- Participer à l'écriture des séquences d'emails : objets, accroches et relances
- Adapter les messages selon les cibles, secteurs et profils de consultants
- Mettre en place des A/B tests pour comparer différentes approches
- Analyser les résultats et identifier les messages les plus performants
- Faire évoluer les séquences en fonction des enseignements obtenus Reporting & analyse de la performance
- Construire et tenir à jour les tableaux de bord de suivi
- Suivre les volumes envoyés, taux de réponse et rendez-vous générés
- Analyser la performance par consultant, cible et message
- Identifier ce qui fonctionne et ce qui fonctionne moins
- Partager régulièrement les résultats et enseignements avec les équipes Anticipation des besoins
- Échanger régulièrement avec les consultants et managers pour comprendre leurs priorités
- Anticiper les fins de mission, expertises à mettre en avant et secteurs prioritaires
- Traduire ces besoins en nouvelles listes de prospects et campagnes
- Être force de proposition pour améliorer progressivement notre dispositif Ce que tu auras construit en deux mois : Deux mois, c'est court. On veut donc que ton passage chez nous aboutisse à des résultats très concrets. À la fin de ton stage, tu auras notamment :
- Des listes de prospects à jour pour chaque consultant, avec suffisamment de contacts qualifiés pour alimenter les campagnes
- Un tableau de bord partagé et tenu à jour, permettant de suivre facilement la performance par consultant, cible et message
- Mené au moins une série d'A/B tests de bout en bout, analysé les résultats et formalisé les principaux enseignements
- Co