Consultant IAM SailPoint IdentityIQ H/F
Il y a 4 mois
France
Davidson Consulting
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Dans le cadre du renforcement de nos activités cybersécurité et IAM, nous recherchons un Consultant IAM spécialisé SailPoint IdentityIQ pour intervenir auprès d'un grand compte bancaire sur une plateforme de gestion des identités et des accès. Vous interviendrez sur un environnement exigeant, réglementé et fortement intégré, autour de sujets de gouvernance des identités, provisioning, certification d'accès, connecteurs applicatifs et conformité. Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer au build et au run de la plateforme SailPoint IdentityIQ.
- Développer et maintenir des règles, workflows et politiques personnalisées en Java / BeanShell.
- Configurer, faire évoluer et maintenir les connecteurs Active Directory, LDAP, JDBC, Web Services / REST.
- Automatiser les processus de provisioning / déprovisioning et de gestion du cycle de vie des identités.
- Intervenir sur les processus Joiner / Mover / Leaver.
- Participer aux campagnes de certification et recertification des accès.
- Contribuer à la gestion des rôles, habilitations, entitlements et contrôles SoD.
- Analyser les incidents de production et assurer un support technique N2/N3.
- Participer aux mises en production, tests de non-régression et évolutions de la plateforme.
- Contribuer aux montées de version SailPoint IIQ en garantissant stabilité, compatibilité et qualité des livrables.
- Rédiger ou mettre à jour la documentation technique : procédures d'exploitation, dossiers de conception, guides de MCO. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.
- Participer au build et au run de la plateforme SailPoint IdentityIQ.
- Développer et maintenir des règles, workflows et politiques personnalisées en Java / BeanShell.
- Configurer, faire évoluer et maintenir les connecteurs Active Directory, LDAP, JDBC, Web Services / REST.
- Automatiser les processus de provisioning / déprovisioning et de gestion du cycle de vie des identités.
- Intervenir sur les processus Joiner / Mover / Leaver.
- Participer aux campagnes de certification et recertification des accès.
- Contribuer à la gestion des rôles, habilitations, entitlements et contrôles SoD.
- Analyser les incidents de production et assurer un support technique N2/N3.
- Participer aux mises en production, tests de non-régression et évolutions de la plateforme.
- Contribuer aux montées de version SailPoint IIQ en garantissant stabilité, compatibilité et qualité des livrables.
- Rédiger ou mettre à jour la documentation technique : procédures d'exploitation, dossiers de conception, guides de MCO. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.