Fondation Hopale
Il y a 5 jours
Berck, Nord-Pas-de-Calais, France
Fondation Hopale
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La Fondation Hopale est à la recherche d'un Responsable rémunération (H/F) prêt à s'investir dans un environnement où chaque action fait la différence.
Vos
missions:
Réaliser le diagnostic et piloter l'évolution de la politique de rémunération de la Fondation Concevoir et harmoniser les dispositifs de rémunération en cohérence avec les métiers, les responsabilités et les classifications Définir les règles de rémunération, les fourchettes salariales et les principes d'évolution des parcours professionnels Analyser les coûts de rémunération et élaborer des simulations financières pour accompagner les décisions stratégiques. Construire des indicateurs, tableaux de bord et analyses d'aide à la décision Piloter les études d'équité interne et de compétitivité salariale Analyser, optimiser et harmoniser les dispositifs d'avantages sociaux Contribuer à la préparation des négociations collectives relatives aux rémunérations et avantages sociaux Assurer une veille réglementaire et conventionnelle sur les dispositifs de rémunération Votre environnement de travail : Vous serez un acteur clé et travaillerez au sein de la Direction des Ressources Humaines rattaché au Secrétaire Général. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée. Vos atouts : Vous avez un master en ressources humaines, finance ou contrôle de gestion sociale Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire Vous connaissez le logiciel CEGID Vous avez idéalement une expérience dans une structure relevant de la convention collective 51 et/ou 66 Vous connaissez les fonctions avancées d'Excel Vous êtes doté de qualités relationnelles et de communication Vous êtes organisé et rigoureux Vous aimez travailler en équipe Vous savez faire preuve d'adaptabilité Votre contrat : Type de contrat : CDI à temps plein Horaires : 39h par semaine Salaire : en attente de la fourchette Lieu : Berck-sur-Mer Date de prise de poste : 04/01/2027 Pourquoi choisir la Fondation Hopale ? Prime décentralisée conventionnelle RTT (23 jours par an) Prime Ségur et une reprise d'ancienneté à 30% Crèche et self à disposition pour simplifier votre quotidien Mutuelle/prévoyance au top CSE attractif L'innovation et la formation continue sont au programme Surcotisation de la retraite Environnement de travail unique entre bord de mer et nature Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez et rejoignez une équipe qui ne connaît pas la routine
Experience:
2 An(s) Secteur d'activité: Activités hospitalières
missions:
Réaliser le diagnostic et piloter l'évolution de la politique de rémunération de la Fondation Concevoir et harmoniser les dispositifs de rémunération en cohérence avec les métiers, les responsabilités et les classifications Définir les règles de rémunération, les fourchettes salariales et les principes d'évolution des parcours professionnels Analyser les coûts de rémunération et élaborer des simulations financières pour accompagner les décisions stratégiques. Construire des indicateurs, tableaux de bord et analyses d'aide à la décision Piloter les études d'équité interne et de compétitivité salariale Analyser, optimiser et harmoniser les dispositifs d'avantages sociaux Contribuer à la préparation des négociations collectives relatives aux rémunérations et avantages sociaux Assurer une veille réglementaire et conventionnelle sur les dispositifs de rémunération Votre environnement de travail : Vous serez un acteur clé et travaillerez au sein de la Direction des Ressources Humaines rattaché au Secrétaire Général. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et motivée. Vos atouts : Vous avez un master en ressources humaines, finance ou contrôle de gestion sociale Vous disposez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire Vous connaissez le logiciel CEGID Vous avez idéalement une expérience dans une structure relevant de la convention collective 51 et/ou 66 Vous connaissez les fonctions avancées d'Excel Vous êtes doté de qualités relationnelles et de communication Vous êtes organisé et rigoureux Vous aimez travailler en équipe Vous savez faire preuve d'adaptabilité Votre contrat : Type de contrat : CDI à temps plein Horaires : 39h par semaine Salaire : en attente de la fourchette Lieu : Berck-sur-Mer Date de prise de poste : 04/01/2027 Pourquoi choisir la Fondation Hopale ? Prime décentralisée conventionnelle RTT (23 jours par an) Prime Ségur et une reprise d'ancienneté à 30% Crèche et self à disposition pour simplifier votre quotidien Mutuelle/prévoyance au top CSE attractif L'innovation et la formation continue sont au programme Surcotisation de la retraite Environnement de travail unique entre bord de mer et nature Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Postulez et rejoignez une équipe qui ne connaît pas la routine
Experience:
2 An(s) Secteur d'activité: Activités hospitalières