Responsable Juridique et Administratif H/F

Sous l'autorité du Responsable des territoires du service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE), vous participez à la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance sur le territoire Littoral, en lien étroit avec le service Insertion, Prévention et Accompagnement social (SIPAS) et le service de Protection maternelle et infantile (PMI). À ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Mettre en oeuvre, exécuter et suivre les décisions relatives aux prestations de l'aide sociale à l'enfance en faveur des mineurs et jeunes majeurs et notamment ceux admis ou suivis par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance, en lien avec les jeunes, leurs familles et les partenaires concernés (entretiens, accompagnements, mise en oeuvre des placements dans le cadre des ordonnances de placement provisoire...)
- Garantir la bonne exécution des décisions prises et participer à leur mise en oeuvre, avec l'appui technique du Responsable technique et éducatif pour les jeunes accueillis ;
- Assurer l'encadrement hiérarchique d'une équipe administrative composée d'une secrétaire de territoire, d'un instructeur et d'un gestionnaire juridique;
- Développer et entretenir les partenariats avec les institutions et associations concourant à la protection de l'enfance ;
- Assurer le suivi de dossiers spécifiques et participer à des travaux d'étude, de réflexion avec les cadres du service et les partenaires isntitutionnels
- Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évolution des procédures et outils nécessaires au pilotage, au suivi et à l'évaluation de la politique départementale de protection de l'enfance. Découvrez nos

avantages:
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 55% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 101,75€ par mois.
- Primes annuelles: prime départementale d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Titulaire d'une formation supérieure à dominante juridique, notamment en droit civil et en droit de l'action sociale, vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de l'action sociale et de la protection de l'enfance, ainsi que dans l'encadrement d'équipes. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et institutionnel applicable à ces secteurs et disposez de solides compétences rédactionnelles et relationnelles. Vous connaissez les méthodes d'ingénierie de projet et les techniques de conduite d'entretien. Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de l'organisation de l'Institution départementale et de ses procédures administratives constitue un atout apprécié. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants, notamment le Pack Office. Le permis B est indispensable pour l'exercice des missions.
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la prise de décision et à la gestion des situations complexes (gérer les priorités et faire face à l'urgence)
- Aptitude à la négociation, la conciliation et à la gestion des conflits
- Qualités relationnelles (capacité d'écoute, de dialogue, pédagogie)
- Capacités rédactionnelles
- Réelles aptitudes à encadrer, manager et fédérer des équipes.
- Savoir rendre compte et alerter son supérieur hiérarchique sur les éventuels dysfonctionnements
- Aptitude à travailler en transversalité, en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires
- Appétence forte pour l'animation de groupe
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Grande disponibilité Le Pôle Solidarités et Famille met en oeuvre les politiques dépar