TECHNICIEN MAINTENANCE ELECTRIQUE

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA
- 1700 collaborateurs
- 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité :
- Câbles électriques de spécialités & Gaines tressées
- Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques
- Eléments Chauffants Souples
- Gaines extrudées, Tubes et Flexibles Depuis 1959, l'exigence, l'innovation, les investissements et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès du Groupe OMERIN. Entreprise familiale aux valeurs humaines solidement ancrée en région Auvergne-Rhône-Alpes, notre savoir-faire et la qualité de nos produits sont reconnus dans plus de 120 pays. Résolument tourné vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. A ce titre, vous aurez pour principales

missions:
Mettre en service des équipements électriques, Intervenir en urgence sur une panne, Localiser un dysfonctionnement, Maintenir et dépanner des machines électriques, Poser des chemins de câbles, effectuer du câblage et tirage de câbles sur machines, Installer et raccorder des armoires électriques. En fonction de votre expérience et appétence pour le sujet, vous pourrez être amené à intervenir sur les équipements automatisés (diagnostic de panne automate, analyse défaut, interface opérateurs, variateur...). Vous bénéficiez d'une formation type BTS en électrotechnique ou équivalent. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum. Vous savez lire des schémas électriques, des plans et des notices techniques. Des connaissances en automatisme industriel constituerait un atout pour accompagner l'évolution des équipements et technologies de production. Véritable homme/femme de terrain, vous faites preuve d'une grande habileté manuelle, vous êtes pragmatique et précis. Rigoureux, vous savez analyser une situation et trouver des solutions aux problématiques rencontrées. Horaire de journée (8h30-17h). Le poste est rattaché aux sites de Saint-Chamond (42) et de Saint-Étienne (42). À ce titre, des déplacements réguliers entre les deux sites sont à prévoir. La diversité de nos métiers et de nos secteurs d'activités crée un environnement de travail unique, dynamique et agile, favorisant l'entraide entre les salariés et le développement de leurs compétences. Rejoindre OMERIN, c'est intégrer une équipe de 1700 collaborateurs pour vivre une aventure intense, exigeante et passionnante au sein d'un Groupe en pleine croissance. Nos

avantages:
-Pas d'astreinte. -Tickets restaurant -Prime assiduité -Indemnité Transport -Primes semestrielles -Participation avantageuse Ce challenge vous intéresse ? Venez exprimez votre potentiel au sein de nos équipes et Tentez l'expérience collaborateur OMERIN

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Automatisme,Electricité,Electrotechnique,Normes de sécurité électrique,Techniques de réparation de systèmes électriques,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance),Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Réaliser une opération de câblage électrique Qualification: Technicien Secteur d'activité: Fabrication d'autres fils et câbles électroniques ou électriques Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).