TRAVAILLEUR(SE) SOCIAL(E)
Il y a 6 jours
Vitré, Bretagne, France
CHRS LE CHALET
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Sous la responsabilité du Responsable de service, dans le cadre d'horaires d'internat, le travailleur social a pour mission la réinsertion sociale des personnes hébergées au CHRS LE CHALET, afin de les aider à retrouver ou à conserver leur autonomie.
Vous veillerez à offrir aux résidents un espace de vie structurant par l'animation de temps collectif et de rendez-vous individuel d'accompagnement. Vous accompagnez les résidents dans le cadre de leurs projets personnalisés (loi 2002-2).
Accompagnement global des personnes en difficulté (administratif, santé, justice, accès aux droits, professionnel.)
Établissement d'une relation éducative
Régulation de la vie collective
Experience:
12 Mois
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.