Payroll Manager – Mission F/H
Il y a 3 jours
Avignon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
Matches - Search & Transition
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MISSIONS Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage opérationnel et stratégique du pôle paie :
* Encadrement et accompagnement au quotidien d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
* Supervision de la production des paies, multi-conventions, dans un contexte de forte volumétrie et de flux d’entrées/sorties importants.
* Diagnostic organisationnel, fiabilisation des processus internes et identification de quick wins d’automatisation (macros, outils digitaux) pour optimiser la charge de l’équipe.
* Conduite et accompagnement du projet de migration SIRH vers un nouvel outil de paie, incluant le suivi du cahier des charges avec le prestataire et la préparation du déploiement.
* Coordination avec les cabinets partenaires externes pour la gestion des paies des filiales internationales.
* Sécurisation des déclarations sociales et interface technique auprès de la Direction Financière et du contrôle de gestion sociale. PROFIL
* Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité/Gestion, avec au minimum 8 ans d’expérience en gestion de la paie dont une expérience confirmée en management d’équipe paie.
* Solide appétence pour les systèmes d’information, l’automatisation des flux.
* Pratique de l’anglais professionnel pour les échanges réguliers avec les partenaires et filiales à l’international. #LI-MATCHES PRESENTATION Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, ETI en transformation, un(e) Payroll Manager H/F, pour une
* Encadrement et accompagnement au quotidien d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
* Supervision de la production des paies, multi-conventions, dans un contexte de forte volumétrie et de flux d’entrées/sorties importants.
* Diagnostic organisationnel, fiabilisation des processus internes et identification de quick wins d’automatisation (macros, outils digitaux) pour optimiser la charge de l’équipe.
* Conduite et accompagnement du projet de migration SIRH vers un nouvel outil de paie, incluant le suivi du cahier des charges avec le prestataire et la préparation du déploiement.
* Coordination avec les cabinets partenaires externes pour la gestion des paies des filiales internationales.
* Sécurisation des déclarations sociales et interface technique auprès de la Direction Financière et du contrôle de gestion sociale. PROFIL
* Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité/Gestion, avec au minimum 8 ans d’expérience en gestion de la paie dont une expérience confirmée en management d’équipe paie.
* Solide appétence pour les systèmes d’information, l’automatisation des flux.
* Pratique de l’anglais professionnel pour les échanges réguliers avec les partenaires et filiales à l’international. #LI-MATCHES PRESENTATION Matches, cabinet de recrutement Executive Search et Management de Transition, recherche pour son client, ETI en transformation, un(e) Payroll Manager H/F, pour une