Accompagnant Éducatif et Social H/F
Il y a 5 jours
BrétignysurOrge, Ile-de-France
Staffmatch
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Vos missions En tant que travailleur social spécialisé en protection de l'enfance sur le territoire du 91, vous assurerez la prévention, le suivi des mineurs et la coordination des assistants familiaux. Mission de 1 à 3 mois (renouvelable), du lundi au vendredi en 35 h/semaine.
- Évaluer les risques et protéger : Traiter les informations préoccupantes, rencontrer l'enfant et sa famille lors de visites à domicile, consulter les partenaires locaux et rédiger des rapports d'évaluation.
- Accompagner les assistants familiaux : Les soutenir dans la rédaction de leurs rapports annuels et notes d'incidents, élaborer les fiches projets d'accueil avec la psychologue référente, et réaliser des visites à domicile pour les situations complexes ou sensibles.
- Gérer le quotidien de l'accueil : Assurer la gestion des relais des enfants en cas d'absence des AF.
- Assurer le suivi administratif et judiciaire : Rédiger les rapports d'évolution pour le Département, le Procureur ou le Juge des enfants, formuler des préconisations voir assister aux audiences.
- Travailler en réseau et en équipe : Participer activement aux réunions de concertation avec les AF et les psychologues, et assurer des permanences d'accueil ou d'urgence sur votre zone d'intervention.
- Diplôme d'État exigé : Titulaire d'un DEASS, DEES, DEEJE, DECESF ou DEME.
- Savoir-être : Sens de l'écoute, capacité de médiation et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur et gestion des émotions : Vous faites preuve d'une bonne autonomie, de rigueur et d'une forte capacité à gérer des situations sensibles ou d'urgence.
- Mobilité : Le Permis B est indispensable pour assurer les visites à domicile et les déplacements sur le territoire (véhicules de service à disposition). Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d'onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.
- Évaluer les risques et protéger : Traiter les informations préoccupantes, rencontrer l'enfant et sa famille lors de visites à domicile, consulter les partenaires locaux et rédiger des rapports d'évaluation.
- Accompagner les assistants familiaux : Les soutenir dans la rédaction de leurs rapports annuels et notes d'incidents, élaborer les fiches projets d'accueil avec la psychologue référente, et réaliser des visites à domicile pour les situations complexes ou sensibles.
- Gérer le quotidien de l'accueil : Assurer la gestion des relais des enfants en cas d'absence des AF.
- Assurer le suivi administratif et judiciaire : Rédiger les rapports d'évolution pour le Département, le Procureur ou le Juge des enfants, formuler des préconisations voir assister aux audiences.
- Travailler en réseau et en équipe : Participer activement aux réunions de concertation avec les AF et les psychologues, et assurer des permanences d'accueil ou d'urgence sur votre zone d'intervention.
- Diplôme d'État exigé : Titulaire d'un DEASS, DEES, DEEJE, DECESF ou DEME.
- Savoir-être : Sens de l'écoute, capacité de médiation et goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
- Rigueur et gestion des émotions : Vous faites preuve d'une bonne autonomie, de rigueur et d'une forte capacité à gérer des situations sensibles ou d'urgence.
- Mobilité : Le Permis B est indispensable pour assurer les visites à domicile et les déplacements sur le territoire (véhicules de service à disposition). Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. En postulant à cette offre, vous autorisez Staffmatch à utiliser les informations de votre candidature pour vous inscrire à notre parcours d'onboarding. Un e-mail vous sera envoyé pour finaliser votre inscription.