Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Fondée en 1915, l'association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l'éducation, à la formation, et l'inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l'association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l'exprime le projet associatif. L'association « Les PEP 01 » compte 240 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l'Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires. Les PEP 01 recrutent dans le cadre d'un surcroit temporaire lié à l'accroissement de l'activité et à la sécurisation de la fin d'année civile : Un/Une Assistant.e RH (H/F) Les

missions:
Sous l'autorité de la Responsable RH, et en lien avec les deux autres assistantes composant le service RH, vous aurez la charge de :
- Participer au processus administratif de recrutement et embauche (relecture des offres d'emploi, simulation de salaire, réalisation des contrats .),
- Réaliser des paies et les charges sociales, suivre et contrôler les charges et les paiements en lien avec le service comptable,
- Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des dossiers, rédaction de courriers et documents contractuels, suivi des absences et des paiements associés, organismes sociaux.),
- Suivre et renseigner les tableaux de bord RH. Profil et

Compétences:
- Une connaissance du secteur médico-social et de la CCN 51 est appréciée,
- Une connaissance du logiciel Octime et Alfa GRH est appréciée,
- Vous êtes rigoureux, avez le sens de l'organisation et savez travailler autant en autonomie qu'en équipe,
- Vous possédez une expérience significative ou un diplôme en assistanat RH
- gestion de paie. Caractéristiques du poste :
- Le poste est un CDD de 4 mois (septembre-décembre) à temps partiel ou temps plein (80 à 100%).
- Basé à Bourg-en-Bresse.
- CCN 51, statut non-cadre/cadre (coefficient 439).
- Rémunération annuelle brute : à partir de 27K€ pour un temps plein à majorer selon ancienneté.
-

Avantages:
mutuelle, prévoyance.
- Le fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes du candidat devra être à néant afin d'exercer dans l'Association.
- Embauche dès que possible. Comment candidater ? Envoyer CV + lettre de motivation d'ici au 4 septembre 2026

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Déclaration Sociale Nominative,Gestion de la paie,Législation sociale,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Etablir un bulletin de paie,Réaliser des déclarations réglementaires Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Fondée en 1915, l?association « les PEP 01 », a pour mission principale de contribuer à l?éducation, à la formation, et l?inclusion sociale des enfants et jeunes adultes. La volonté première de l?association est de « Rendre les personnes actrices de leur projet de vie », comme l?exprime le projet associatif 2022. L?association « Les PEP 01 » compte 230 salariés et 50 bénévoles qui interviennent sur le territoire de l?Ain (01) pour 2500 personnes bénéficiaires.