Responsable ressources humaines
Il y a 3 jours
Paris ème, Ile-de-France
ACTUAL PARIS 08
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Nous recherchons pour un organisme de conseil à dimension nationale, un(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F) dans le cadre d'un remplacement. Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous occuperez un poste clé et polyvalent. Vos
missions:
Conseil et accompagnement des managers
- Conseiller et accompagner les managers sur l'application de la politique RH, du code du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes.
- Répondre aux demandes quotidiennes des managers (formation, recrutement, entretiens d'évaluation, gestion de carrières, rémunération, disciplinaire, etc.) en faisant appel aux expertises de la DRH.
- Apporter un soutien au management quotidien des équipes, au développement des collaborateurs et participer au dialogue social local (réunions RDP). Recrutement et intégration
- Assurer le recrutement sur les postes de votre portefeuille et apporter votre soutien en renfort des autres RRH si besoin.
- Apporter votre appui à la GEPP (gestion dynamique des effectifs et compétences, anticipation des départs) et promouvoir la marque employeur.
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs de votre portefeuille et appuyer le manager durant la période d'essai. Accompagnement des parcours professionnels
- Suivre chaque collaborateur de son entrée jusqu'à son départ de l'entreprise.
- Accompagner managers et collaborateurs dans la définition de leurs besoins de développement et la réalisation de leurs projets professionnels, en lien avec le pôle métier & compétences (DRH & RSE).
- Organiser la transmission des compétences et des savoir-faire clés en cas de départ. Nous vous proposons :
- Rémunération : 48 kEUR
- 53 kEUR brut annuel (selon profil) + 20 % IFM/ICCP (intérim)
-
Avantages:
charte télétravail flexible (jusqu'à 2j/semaine dès autonomie). -Contrat : Mission en intérim de 3 mois (avec possibilité de prolongation) -Localisation : Paris (au coeur de Paris, locaux accessible)
missions:
Conseil et accompagnement des managers
- Conseiller et accompagner les managers sur l'application de la politique RH, du code du travail, des accords d'entreprise et des procédures internes.
- Répondre aux demandes quotidiennes des managers (formation, recrutement, entretiens d'évaluation, gestion de carrières, rémunération, disciplinaire, etc.) en faisant appel aux expertises de la DRH.
- Apporter un soutien au management quotidien des équipes, au développement des collaborateurs et participer au dialogue social local (réunions RDP). Recrutement et intégration
- Assurer le recrutement sur les postes de votre portefeuille et apporter votre soutien en renfort des autres RRH si besoin.
- Apporter votre appui à la GEPP (gestion dynamique des effectifs et compétences, anticipation des départs) et promouvoir la marque employeur.
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs de votre portefeuille et appuyer le manager durant la période d'essai. Accompagnement des parcours professionnels
- Suivre chaque collaborateur de son entrée jusqu'à son départ de l'entreprise.
- Accompagner managers et collaborateurs dans la définition de leurs besoins de développement et la réalisation de leurs projets professionnels, en lien avec le pôle métier & compétences (DRH & RSE).
- Organiser la transmission des compétences et des savoir-faire clés en cas de départ. Nous vous proposons :
- Rémunération : 48 kEUR
- 53 kEUR brut annuel (selon profil) + 20 % IFM/ICCP (intérim)
-
Avantages:
charte télétravail flexible (jusqu'à 2j/semaine dès autonomie). -Contrat : Mission en intérim de 3 mois (avec possibilité de prolongation) -Localisation : Paris (au coeur de Paris, locaux accessible)