Chargé Chargée communication et événementiel
Il y a 2 jours
Bordeaux, Aquitaine, France
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Rejoins l'aventure UCPA Sport Station Bordeaux Brazza en CDD Tu as de l'énergie à revendre et la passion du terrain ? En tant que Chargé·e Communication et Événementiel, prends les rênes de la comm' et de l'événementiel de notre complexe sportif. Une mission clé en CDD pour développer tes compétences, faire grandir notre communauté et vivre une aventure collective inspirante TES AVANTAGES
*
• Avantage restauration
*
• Une mutuelle prise en charge à 85 %
*
• Un accès avantageux aux séjours sportifs
*
• Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.) NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences. NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.
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• Avantage restauration
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• Une mutuelle prise en charge à 85 %
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• Un accès avantageux aux séjours sportifs
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• Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.) NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences. NOS ETAPES DE RECRUTEMENT -----------------------------------------------------------------------
- Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences.