Chargé des Ressources Humaines(H/F)
Il y a 4 jours
Angers, Pays de la Loire, France
ESPL ANGERS
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Rattaché(e) à la Responsable RH, vous prenez le relais sur la gestion administrative du personnel. Concrètement, vous serez en charge de :
- L'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, DPAE, mise à jour du registre du personnel, organisation des visites médicales, gestion des entrées et sorties
- La préparation de la paie : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaire (éléments variables, absences)
- La relation collaborateurs : vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés pour leurs questions RH du quotidien y compris d'ordre juridique ( avec le soutien de l'équipe)
- Le suivi du temps de travail : gestion des absences et décompte du temps de travail. Ce que nous vous proposons:
- CDD de remplacement, à temps plein, statut technicien
- Rémunération : 2 400 EUR brut mensuel, indemnité de fin de contrat et titres restaurant (9.50 EUR dont 60% pris en charge employeur)
- Une équipe bienveillante qui vous accueillera et vous transmettra les dossiers en cours
- Une expérience enrichissante au sein d'un groupe d'enseignement supérieur dynamique
- Formation Bac+2/3 en RH
- Une première expérience réussie en gestion des ressources humaines (idéalement 2 ans) : vous êtes opérationnel(le) rapidement
- Bonnes connaissances en droit social
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Excel, SIRH ). La connaissance de Workday serait un plus.
- Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez tenir des délais sans perdre votre sens du contact
Experience:
1 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Enseignement supérieur
- L'administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, DPAE, mise à jour du registre du personnel, organisation des visites médicales, gestion des entrées et sorties
- La préparation de la paie : saisie des éléments variables et contrôle des bulletins de salaire (éléments variables, absences)
- La relation collaborateurs : vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés pour leurs questions RH du quotidien y compris d'ordre juridique ( avec le soutien de l'équipe)
- Le suivi du temps de travail : gestion des absences et décompte du temps de travail. Ce que nous vous proposons:
- CDD de remplacement, à temps plein, statut technicien
- Rémunération : 2 400 EUR brut mensuel, indemnité de fin de contrat et titres restaurant (9.50 EUR dont 60% pris en charge employeur)
- Une équipe bienveillante qui vous accueillera et vous transmettra les dossiers en cours
- Une expérience enrichissante au sein d'un groupe d'enseignement supérieur dynamique
- Formation Bac+2/3 en RH
- Une première expérience réussie en gestion des ressources humaines (idéalement 2 ans) : vous êtes opérationnel(le) rapidement
- Bonnes connaissances en droit social
- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Excel, SIRH ). La connaissance de Workday serait un plus.
- Rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez tenir des délais sans perdre votre sens du contact
Experience:
1 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Enseignement supérieur