Responsable déploiement agence hébergée
Il y a 4 jours
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
service rh
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Actual Inside, recherche un(e) Responsable Déploiement d'Agences Hébergées F/H, à pourvoir dès que possible, en CDI. Rattaché(e) à la direction déploiement, vous pilotez le déploiement des nouvelles agences hébergées en France entière. À partir du cahier des charges client, vous concevez les processus opérationnels sur mesure et formez les équipes sur le terrain (outils, méthodes et spécificités métiers). Missions principales 1. Ingénierie et intégration des processus
- Analyse du besoin : étudier le cahier des charges client et définir une organisation de travail adaptée à son environnement
- Modélisation opérationnelle : architecturer et déployer l'ensemble du cycle de gestion du travail temporaire :
- Recueil et précision des besoins.
- Sourcing, sélection et recrutement des intérimaires.
- Intégration et prise de poste.
- Suivi de la prestation et satisfaction client.
- Qualité & Sécurité : élaborer des plans d'action dédiés (prévention des risques, intégrations, formation ...). 2. Formation et accompagnement des équipes
- Former les collaborateurs aux outils informatiques et logiciels internes.
- Transmettre les processus spécifiques déployés chez le client.
- Accompagner la montée en compétences sur le métier de l'intérim.
- Analyse du besoin : étudier le cahier des charges client et définir une organisation de travail adaptée à son environnement
- Modélisation opérationnelle : architecturer et déployer l'ensemble du cycle de gestion du travail temporaire :
- Recueil et précision des besoins.
- Sourcing, sélection et recrutement des intérimaires.
- Intégration et prise de poste.
- Suivi de la prestation et satisfaction client.
- Qualité & Sécurité : élaborer des plans d'action dédiés (prévention des risques, intégrations, formation ...). 2. Formation et accompagnement des équipes
- Former les collaborateurs aux outils informatiques et logiciels internes.
- Transmettre les processus spécifiques déployés chez le client.
- Accompagner la montée en compétences sur le métier de l'intérim.