Animateur coordonnateur
Il y a 3 mois
CarentanlesMarais, Basse-Normandie, France
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Au sein du service Enfance/Petite enfance/Jeunesse, vous intégrerez l'équipe jeunesse de la Communauté de Communes en septembre 2026.
Vous aurez la responsabilité du :
Management opérationnel : d'actions, de projets, d'équipes et de gestion, d'accompagnement au (et démarche active de) développement de la stratégie politique du secteur Ados-Jeunes (et transverse au secteur).
Le bouquet d'action comprend plusieurs unités : l'Info-Jeunes, la prévention-santé, l'Accueil de Loisirs et mini séjours, la veille numérique (PDN), le volet « hors les murs » et accompagnement de projets d'initiatives jeunes, le partenariat d'aide à l'inclusion sociale.
Fonctions liées à la coordination de la stratégie politique du secteur et des actions transverses au secteur :
- Co-conduire l'accompagnement stratégique CTG (convention territoriale globale)des politiques 12-25 ans : aide à la parentalité, prévention-santé, veille éducative numérique, loisirs et volets de cohésion sociale sur la tranche d'âge
- Assurer leur déclinaison en plan d'actions par et avec les agents en charge des unités ou actions,
- Mobiliser les ressources de service, animer les liens et accompagner les acteurs internes de secteur dans le montage, le développement, l'articulation et le suivi,
- Participer de façon complémentaire et phasée aux évaluations et reportings des dispositifs avec les acteurs locaux,
- Co-représenter le service auprès des instances extérieures et partenaires,
- Etablir des conventions avec les partenaires d'actions.
- Effectuer des bilans d'actions, en impliquant les acteurs de chaque unité à toutes les étapes des perspectives de rayonnement, de la co-élaboration à l'évaluation, en passant par la mise en œuvre, le suivi et les articulations de réussite.... Un poste à temps complet (annualisé) avec 21.5 de congés annuels + 2 jours de fractionnement pour : 4 jours/semaine en période scolaire du mardi au vendredi et 5 jours/semaine sur les périodes de vacances. En congés systématiques durant les vacances de Noël-Jour de l'an
Experience:
12 Mois
Compétences:
Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet,Porter la fonction de régisseur de secteur,Encadrer et animer les agents de secteur,Coordonner les moyens et continuité du secteur Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Co-conduire l'accompagnement stratégique CTG (convention territoriale globale)des politiques 12-25 ans : aide à la parentalité, prévention-santé, veille éducative numérique, loisirs et volets de cohésion sociale sur la tranche d'âge
- Assurer leur déclinaison en plan d'actions par et avec les agents en charge des unités ou actions,
- Mobiliser les ressources de service, animer les liens et accompagner les acteurs internes de secteur dans le montage, le développement, l'articulation et le suivi,
- Participer de façon complémentaire et phasée aux évaluations et reportings des dispositifs avec les acteurs locaux,
- Co-représenter le service auprès des instances extérieures et partenaires,
- Etablir des conventions avec les partenaires d'actions.
- Effectuer des bilans d'actions, en impliquant les acteurs de chaque unité à toutes les étapes des perspectives de rayonnement, de la co-élaboration à l'évaluation, en passant par la mise en œuvre, le suivi et les articulations de réussite.... Un poste à temps complet (annualisé) avec 21.5 de congés annuels + 2 jours de fractionnement pour : 4 jours/semaine en période scolaire du mardi au vendredi et 5 jours/semaine sur les périodes de vacances. En congés systématiques durant les vacances de Noël-Jour de l'an
Experience:
12 Mois
Compétences:
Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet,Porter la fonction de régisseur de secteur,Encadrer et animer les agents de secteur,Coordonner les moyens et continuité du secteur Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.