Gestionnaire de paie

Vous êtes un expert de la paie, avec plusieurs années d'expérience en entreprise ou en cabinet, et vous souhaitez rejoindre un environnement dans lequel votre technicité et votre rigueur ont une vraie importance ? Nous recherchons notre futur Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F pour prendre en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie. Il s'agit d'un poste opérationnel et complet, au cœur des enjeux de paie et d'administration du personnel, qui demande une excellente maîtrise de la réglementation sociale, de la fiabilité et un véritable sens des responsabilités. Votre quotidien Vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie et veillez, chaque mois, à la fiabilité et à la cohérence des éléments de rémunération. Concrètement, vous assurez notamment :
- La saisie et le contrôle des éléments variables de paie ;
- L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire ;
- L'établissement, le contrôle et le paiement des charges sociales ;
- Le suivi des arrêts de travail ;
- La création et l'actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés dans le logiciel de paie ;
- La vérification de la qualité des données de paie et la correction des éventuelles anomalies ;
- Le respect des accords et conventions collectives applicables. Vous intervenez également sur l'ensemble de la gestion administrative du personnel, de l'arrivée du salarié à son départ :
- Déclarations d'embauche ;
- Contrats de travail et avenants ;
- Suivi administratif des salariés ;
- Attestations ;
- Soldes de tout compte. Votre rôle est essentiel : vous êtes le garant de la fiabilité des paies et de la conformité des pratiques sociales. Et si c'était vous ? Nous recherchons avant tout un professionnel confirmé de la paie. Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste de gestionnaire de paie, en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. Nous attachons une importance particulière à votre expérience directement acquise en gestion de paie : ce poste s'adresse à une personne qui maîtrise déjà pleinement son métier et qui peut prendre en charge un portefeuille de paie avec autonomie et technicité. Vous disposez notamment :
- D'une parfaite maîtrise technique de la paie dans un environnement multi conventionnel ;
- D'une excellente connaissance de la réglementation sociale ;
- D'une bonne maîtrise d'un logiciel de gestion de la paie ;
- La maîtrise d'un logiciel de gestion des temps est fortement souhaitée ;
- D'une bonne maîtrise des outils bureautiques. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre précision. La confidentialité et la discrétion sont pour vous indispensables dans l'exercice de votre métier. Vous appréciez également le travail dans un environnement où le sens relationnel et la qualité des échanges ont leur importance. Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous rejoindrez un poste complet et responsabilisant, avec la prise en charge d'un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie et un périmètre allant de la paie à l'administration du personnel. Chaque mois, vous êtes au cœur du processus : de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle des bulletins et des charges sociales, tout en assurant le suivi administratif des salariés. Les conditions
- Contrat : CDI
- Lieu : Siège social
- Draguignan
- Rémunération : 2 500 € à 2 900 € bruts/mois
- Horaires : 35h, du lundi au vendredi
- Prise de poste : dès que possible
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Avantages:
13ème mois, intéressement, participation, prime ancienneté à partir de 2 ans, carte tickets restaurant, CSE attractif, chèques vacances, chèques cadeaux, PEE, PERECOL, CET, etc.

Experience:
8 An(s)

Compétences:
Etablir un bulletin de paie Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.