INFIRMIER(E)
Il y a 3 semaines
Lannemezan, Midi-Pyrénées, France
Edenis
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Rattachée directement à la Responsable de Soins (IDEC), vous travaillez avec une équipe pluridisciplinaire pour prendre en soins les résidents dans leur projet de vie et de soins personnalisés et Vous êtes secondé(e) sur toute la partie administrative par une secrétaire médicale. Vous aurez comme principales
missions:
-Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, -Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante, -Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées, -Collaborer avec les médecins et les professionnels de santé, pour assurer une prise en charge globale et adaptée à chaque résident, Ce que
nous offrons
-Prime de bienvenue de 5 000 EUR brut, versée sur 10 mois (500 EUR brut/mois), pour tout CDI ou en CDD d'une durée supérieure ou égale à 6 mois. -Prime Ségur 1 et 2 : 292 EUR brut/mois. -Majoration du dimanche -Reprise d'ancienneté. -Prime d'assiduité sous condition d'ancienneté. Des avantages sociaux : -CSE -Tickets-restaurant -Mutuelle d'entreprise -Crèche d'entreprise -Forfait déplacement : 10 EUR net/jour pour tout trajet domicile
- résidence supérieur à 20 km, Organisation du travail : -Journées de travail de 10 heures. -Un week-end travaillé sur deux. -Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées. Notre environnement de travail : -Un total de 65 résidents. -Équipe en poste : secrétaire administrative, IDEC, assistante de direction, médecin coordonnateur, aides-soignants, etc.
missions:
-Assurer la continuité des soins techniques, la bonne prise en charge des résidents et leur sécurité, -Veiller à la traçabilité des soins en collaboration avec l'équipe soignante, -Echanger avec les familles pour les rassurer, les tenir informées, -Collaborer avec les médecins et les professionnels de santé, pour assurer une prise en charge globale et adaptée à chaque résident, Ce que
nous offrons
-Prime de bienvenue de 5 000 EUR brut, versée sur 10 mois (500 EUR brut/mois), pour tout CDI ou en CDD d'une durée supérieure ou égale à 6 mois. -Prime Ségur 1 et 2 : 292 EUR brut/mois. -Majoration du dimanche -Reprise d'ancienneté. -Prime d'assiduité sous condition d'ancienneté. Des avantages sociaux : -CSE -Tickets-restaurant -Mutuelle d'entreprise -Crèche d'entreprise -Forfait déplacement : 10 EUR net/jour pour tout trajet domicile
- résidence supérieur à 20 km, Organisation du travail : -Journées de travail de 10 heures. -Un week-end travaillé sur deux. -Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées. Notre environnement de travail : -Un total de 65 résidents. -Équipe en poste : secrétaire administrative, IDEC, assistante de direction, médecin coordonnateur, aides-soignants, etc.