Chef / Cheffe de chantier du BTP (H/F)

Notre client, acteur reconnu dans le secteur des travaux publics et du bâtiment, recherche un-e Chef de Chantier (F/H) pour renforcer ses équipes sur le terrain. Le-la candidat-e aura pour missions principales :
- Préparer le chantier : -Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique 'exécution, visite du site, consignes QSSE) -Planifier et coordonner les travaux à réaliser -Proposer des options, alternatives et optimisations dans les modes opératoires -Identifier les moyens humains et matériels nécessaires -Être force de proposition dans la définition des mesures de prévention -Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, etc.) -Compléter les approvisionnements
- Piloter le chantier : -Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais, utilisation du matériel) -Organiser l'approvisionnement en matériel, fournitures, matériaux et les zones de stockage -Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches -Veiller au respect et à la transmission des procédures et mesures de prévention QSSE -Analyser les accidents/incidents et définir les moyens de prévention adaptés -Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions QSSE -S'assurer de la mise à disposition des EPI sur le chantier -Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures) -Contrôler la conformité d'exécution des réalisations -Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiches de transfert, autorisations de travail, permis) et rapports d'intervention
- Apporter un appui technique au personnel d'exécution -Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves -Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR) -Participer aux REX -Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur le chantier Formation et

expérience:
- Niveau Bac professionnel (type travaux publics, bâtiment, génie civil ou équivalent)
- Expérience professionnelle souhaitée dans une fonction similaire sur chantier
- Connaissance des règles QSSE indispensable Compétences techniques attendues :
- Organiser le travail de son équipe
- Rédiger les documents d'intervention et de suivi
- Résoudre les problèmes d'ordre technique, organisationnel ou relationnel
- Comprendre et suivre les procédures et modes opératoires
- Réaliser le suivi du budget d'heures et de l'avancement des travaux
- Exploiter un cahier des charges et des documents techniques
- Contrôler l'exécution des installations par rapport aux plans et documents techniques (recollement)
- Mettre en sécurité les installations, équipements et personnes
- Contrôler la réception des approvisionnements
- Effectuer un diagnostic de panne et suivre une procédure de dépannage
- Appliquer la législation sociale, la convention collective et les accords de l'entreprise
- Utiliser les outils informatiques et collaboratifs Compétences managériales :
- Savoir décider et déléguer
- Faire preuve de courage managérial
- Faire progresser ses collaborateurs Savoir-être recherchés :
- Excellent sens du service et de la relation client
- Communication efficace à l'oral comme à l'écrit
- Capacité à être force de proposition
- Adaptabilité et gestion des priorités
- Autonomie et esprit d'équipe
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Rigueur et anticipation Le-la candidat-e idéal-e est une personne de terrain, rigoureuse, dotée d'un bon leadership et capable de gérer plusieurs priorités simultanément tout en garantissant la sécurité et la qualité des réalisations.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Préparer l'exécution du chantier Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.