Ingénieur qualité

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
- Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
- Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
- Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
- Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ...)
- Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, Airbus, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Ingénieur qualité (H/F)
- Définir et diriger l'équipe de gestion des incidents 9S ;
- Confirmer et enrichir la description et la caractérisation du problème ;
- Décider et mettre en œuvre toutes les actions nécessaires pour maîtriser efficacement le problème (impact du problème par étapes) ;
- Identifier les causes racines du problème (techniques, non-détection), définir les actions correctives nécessaires, les mettre en œuvre dans les délais impartis et vérifier leur efficacité ;
- Investir sur les causes racines systémiques, identifier tous les domaines potentiellement affectés (analyse transversale), définir et mettre en œuvre des actions préventives et vérifier leur efficacité ;
- Fournir un retour d'information aux parties prenantes du problème, reconnaître l'engagement de l'équipe de gestion des incidents, vérifier la qualité des données 9S et clôturer le 9S.
- Rendre compte des progrès, signaler les risques ou les problèmes au sponsor.
- Participer, si nécessaire, aux réunions de routine pertinentes.
- Être responsable de la qualification des nouveaux leaders de la résolution.
- Être une référence en tant que tuteur et éventuellement formateur interne.
- Former et encadrer les parties prenantes à tous les niveaux aux principes de la résolution.
- Niveau d'expérience professionnelle de +3 ans en qualité / production
- Maîtrise des standards qualité et de méthodologies de résolution de problèmes (9S/8D, PPS, 5Whys?)
- Capacité de travailler en équipe transverse avec de bonnes compétences de communication
- Capacité de coordonner des interfaces internationales et d'escalader des sujets auprès de tous les niveaux hiérarchiques.
- Capacité à simplifier des problèmes complexes et à communiquer
- Autonomie, prise de décision et négociation
- Bonne compréhension d'un écosystème industriel
- Anglais niveau négociation Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap