AES - AMP en INTERNAT (H/F)
Il y a 6 jours
Poissy, Ile-de-France
HANDI VAL DE SEINE ASSOCIATION DE GESTIO
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Contexte
L'IME Emmanuel MARIE de POISSY accueille 40 enfants âgés de 10 à 20 ans en situation de handicap. L'internat situé à Vernouillet les accueillent de manière séquentiel par groupe de 6 maximum du lundi soir au vendredi matin, accompagnés par une équipe de 4 professionnels dans un esprit bienveillant.
Missions principales
- Accompagner les enfants/adolescents et jeunes majeurs dans le cadre de leur projet individuel en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
- Guider les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et évaluer les besoins d'accompagnement spécifiques.
- Rassurer par sa présence les personnes accompagnées et répondre à leurs besoins
- Veiller à la sécurité des personnes, en tenant compte des informations recueillies lors de sa prise de poste, en respectant l'intimité des personnes -et les consignes institutionnelles.
- Faire le lien entre l'équipe de l'externat et l'internat autour de l'accompagnement des personnes accueillies
- Participer aux réunions d'équipe et partager des temps de réflexion collective
- Réaliser les transmissions orales et écrites de tous les événements
- Accompagner les personnes dans la relation à l'environnement et dans le maintien de la vie sociale
- Assurer un travail de soutien auprès des familles
- Gérer les situations urgentes dans son domaine de compétences.
- Alerter et agir en suivant les protocoles établis, en cas de problèmes médicaux ou de troubles de comportement d'une personne accompagnée
- Transport d'enfants et d'adolescents à assurer quotidiennement Conditions de travail :
- Horaires selon roulement
- Véhicule de service mis à disposition
Experience:
Débutant accepté Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Accompagner les enfants/adolescents et jeunes majeurs dans le cadre de leur projet individuel en lien avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
- Guider les personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et évaluer les besoins d'accompagnement spécifiques.
- Rassurer par sa présence les personnes accompagnées et répondre à leurs besoins
- Veiller à la sécurité des personnes, en tenant compte des informations recueillies lors de sa prise de poste, en respectant l'intimité des personnes -et les consignes institutionnelles.
- Faire le lien entre l'équipe de l'externat et l'internat autour de l'accompagnement des personnes accueillies
- Participer aux réunions d'équipe et partager des temps de réflexion collective
- Réaliser les transmissions orales et écrites de tous les événements
- Accompagner les personnes dans la relation à l'environnement et dans le maintien de la vie sociale
- Assurer un travail de soutien auprès des familles
- Gérer les situations urgentes dans son domaine de compétences.
- Alerter et agir en suivant les protocoles établis, en cas de problèmes médicaux ou de troubles de comportement d'une personne accompagnée
- Transport d'enfants et d'adolescents à assurer quotidiennement Conditions de travail :
- Horaires selon roulement
- Véhicule de service mis à disposition
Experience:
Débutant accepté Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).