Agent recenseur
Il y a 3 jours
La TrinitésurMer, Bretagne, France
MAIRIE DE LA TRINITE-SUR-MER
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Dans le cadre du recensement de la population 2027, la Mairie de La Trinité-sur-Mer recrute cinq agents recenseurs ou agentes recenseuses, sous l'autorité du coordonnateur communal du 4 janvier au 24 février 2027.
Vous serez chargé(e) de collecter les informations auprès des habitants de votre secteur, dans le respect des procédures de l'INSEE et des délais impartis.
Missions principales :
- Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation.
- Effectuer la tournée de reconnaissance des logements.
- Distribuer les notices de recensement et accompagner les habitants dans leurs démarches.
- Suivre les réponses, relancer les ménages n'ayant pas répondu et tenir à jour les documents de suivi.
- Restituer les documents et rendre compte de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal.
Profil recherché
- Bon relationnel, courtoisie et sens du contact.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Aisance avec les outils numériques.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité des données.
- Disponibilité en journée, en soirée et le samedi. Le permis B et un véhicule personnel sont souhaités pour faciliter les déplacements sur le territoire communal. Rémunération : Rémunération selon un barème fixé par la commune, comprenant :
- Sensibilisation et formation INSEE :
- Tournée de reconnaissance :
- Feuille de logement et bulletin individuel
- Logement non enquêté / vacant
- Indemnité de déplacement Les modalités précises seront communiquées par la Mairie.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Participer obligatoirement aux deux demi-journées de formation.
- Effectuer la tournée de reconnaissance des logements.
- Distribuer les notices de recensement et accompagner les habitants dans leurs démarches.
- Suivre les réponses, relancer les ménages n'ayant pas répondu et tenir à jour les documents de suivi.
- Restituer les documents et rendre compte de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal.
Profil recherché
- Bon relationnel, courtoisie et sens du contact.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Aisance avec les outils numériques.
- Discrétion et respect strict de la confidentialité des données.
- Disponibilité en journée, en soirée et le samedi. Le permis B et un véhicule personnel sont souhaités pour faciliter les déplacements sur le territoire communal. Rémunération : Rémunération selon un barème fixé par la commune, comprenant :
- Sensibilisation et formation INSEE :
- Tournée de reconnaissance :
- Feuille de logement et bulletin individuel
- Logement non enquêté / vacant
- Indemnité de déplacement Les modalités précises seront communiquées par la Mairie.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Collecter et analyser des données, des informations,Guider une personne lors d'une enquête,Identifier les cibles d'une enquête,Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.