Auxiliaire de puériculture

Sous l'autorité de la directrice de l'établissement, vous serez en charge d'accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents. Vous assurerez le bien-être physique et affectif des enfants en privilégiant le rythme et l'autonomie de chacun. Vous contribuerez à la mise en œuvre du projet de la structure. MISSIONS Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement, Établir une relation de confiance et de dialogue avec les familles, Veiller à l'hygiène de l'enfant, au respect de ses besoins fondamentaux et de son rythme, Appliquer les protocoles médicaux en vigueur et les PAI, Participer à l'action éducative de la structure, Participer à la réflexion sur le projet pédagogique de la structure et aux réunions d'équipe, Assurer l'encadrement des stagiaires, Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (salle d'accueil, dortoirs, biberonnerie, lingerie.), Assurer le relais en cas d'absence de la direction. PROFIL

Formation:
Titulaire du diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture (DPAP)

Expérience:
Débutant accepté

Compétences:
Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, disponible, à l'écoute Patience, dynamisme, créativité, discrétion professionnelle CONDITIONSI Temps de travail 35h/semaine, 7 semaines de congés.. Rémunération : Salaire de base 2048.79 € Brut (+ selon expérience) Mutuelle d'entreprise, CSE Lieu du poste : Beauvais et alentours (60)

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Pathologies de l'enfant,Accueillir des enfants,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.