Responsable d’Unité Industrielle – Management

Le poste et l'entreprise Bac+5 Ingénieur / Master – Production, Génie industriel, Systèmes industriels 7 ans d'expérience minimum en environnement industriel Le poste et l'entreprise : Prendre la responsabilité d'une unité industrielle d'environ 150 personnes, manager des managers et porter sa transformation : c'est le périmètre de ce poste. Vous avez déjà piloté une organisation de production de taille significative ? Vous savez tenir des objectifs industriels exigeants tout en faisant évoluer une organisation, ses équipes et ses méthodes de travail ? Transicia recrute pour l'un de ses clients, un groupe industriel international spécialisé dans des produits à forte valeur technologique, sur un site basé à l'ouest de la métropole bordelaise. --
- Attention – habilitation de sécurité requise En raison de la nature sensible des activités de l’entreprise, ce poste nécessite l’obtention d’une habilitation de sécurité de niveau Secret, délivrée par les autorités françaises à l’issue d’une procédure réglementaire. La poursuite du processus de recrutement est conditionnée à la possibilité d’obtenir cette habilitation, conformément à la réglementation en vigueur relative à la protection du secret de la défense nationale. Nous vous invitons à prendre en compte cette exigence réglementaire avant de déposer votre candidature. Pré-requis
- Formation Bac+5, école d'ingénieur ou Master en gestion de production, génie industriel ou systèmes industriels
- 7 ans d'expérience minimum dans un environnement industriel
- Expérience confirmée dans le management d'équipes de production importantes
- Expérience du management de managers
- Expérience significative en transformation industrielle et conduite du changement
- Maîtrise du management de projet et des démarches d'amélioration continue
- Capacité à piloter simultanément des enjeux humains, industriels, budgétaires et organisationnels Votre parcours peut notamment être celui d'un Responsable de Production confirmé, Responsable UAP, Responsable des Opérations ou Directeur d'usine d'une PME industrielle. Plus que votre intitulé actuel, c'est la réalité du périmètre que vous avez déjà piloté qui nous intéresse. Les + du poste
- Un périmètre d'environ 150 collaborateurs, avec du management de managers
- Une responsabilité industrielle large : production, qualité, coûts, délais, sécurité, ressources et investissements
- Un poste qui associe pilotage opérationnel et transformation industrielle
- Une vraie capacité d'action sur l'organisation, les moyens et la performance de votre unité
- Une rémunération à partir de 56 K€, selon

votre profil
et votre expérience

Description du poste
Rattaché au Directeur des Opérations du site, vous prenez la responsabilité d'une unité de production d'environ 150 collaborateurs. Vous vous appuyez notamment sur vos responsables de production et votre responsable support et progrès pour piloter l'activité et accompagner les équipes. Votre responsabilité est double : garantir la performance industrielle au quotidien et faire évoluer l'organisation pour répondre aux enjeux de production de demain. À ce titre :
- Vous pilotez l'activité de votre unité et garantissez l'atteinte des objectifs de fabrication
- Vous êtes responsable de la performance de votre périmètre en matière de qualité, coûts et délais
- Vous managez vos responsables de production et votre responsable support et progrès, et accompagnez leur montée en compétences
- Vous donnez le cap, fixez les priorités et veillez à leur déclinaison auprès des équipes
- Vous garantissez le respect des règles de sécurité, d'hygiène, de santé au travail et d'environnement
- Vous analysez la performance de votre unité et identifiez les leviers permettant d'améliorer les process et la productivité, tout en garantissant la conformité
- Vous construisez et pilotez le plan de progrès de votre secteur
- Vous accompagnez les projets de transformation industrielle et organisationnelle
- Vous pilotez le budget de fonctionnement et d'investissement de votre unité
- Vous définissez et anticipez les besoins en moyens, équipements et infrastructures nécessaires pour répondre aux objectifs à court, moyen et long terme Les avantages de postuler avec Transicia
- La garantie de recevoir une réponse à votre candidature
- Des entretiens centrés sur une recherche réelle et une écoute de votre projet
- Un debriefing de vos tests et évaluations et suivi de l’avancement de votre recrutement, même infructueux Votre engagement avec Transicia
- Une totale loyauté jusqu’au bout des missions, de la transparence dans vos projets et disponibilités
- Un échange régulier avec votre consultant Transicia
- Un respect scrupuleux du secret professionnel et de la déontologie Sur ce po