Equipier polyvalent

Basilic & Co Challans recherche un(e) alternant(e) H/F souhaitant se former aux métiers de la restauration et du commerce, en partenariat avec Leader Academy . Cette alternance vous permet de maintenir 85 % du SMIC, tout en suivant une formation en e-learning à domicile, avec un temps de travail adapté. Organisation de l'alternance Formation à distance via Leader Academy Environ 1 à 2 heures par semaine dédiées aux cours en e-learning, réalisées à la maison Temps de travail en restaurant ajusté en conséquence Vos missions en restaurant Vous participez à l'ensemble des activités de l'établissement : Préparation des matières premières Préparation et cuisson des pizzas Prise de commandes téléphoniques Accueil et conseil de la clientèle Encaissement des commandes Nettoyage du restaurant dans le respect des normes d'hygiène HACCP Formations préparées, respect des procès. Selon votre projet, vous préparez avec Leader Academy : CAP Employé polyvalent restauration CAP Commerce

Profil recherché
savoir être, fiabilité, ponctualité Bonne capacité d'adaptation et dynamique. Esprit d'équipe, curiosité et motivation Sens du service et respect de la clientèle Envie de s'investir dans un projet à taille humaine et d'apprendre un métier Conditions Type de contrat : Alternance Rémunération : 85 % du SMIC

Avantages:
pourboires, horaires flexibles, heures supplémentaires rémunérer Expérience en restauration ou HACCP : appréciée mais non obligatoire Lieu : poste en présentiel à Challans Date de début prévue : 1er Novembre 2026.

Avantages:
Repas, pourboires, formation.

Expérience:
Restauration : 1 an (Optionnel) HACCP : 1 an (Optionnel)

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples,Réagir rapidement aux changements de volume de commande Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Restauration de type rapide Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.