Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) en EHPAD

Au sein d'une structure mixte EHPA & EHPAD, vous exercez sous l'autorité de la direction. Vous travaillerez au contact des résidents, des familles et d'une équipe pluridisciplinaire dans l'objectif du "bien-vivre" des résidents. La résidence les 3 moulins est une structure innovante qui met en avant : la qualité de l'accompagnement, la convivialité, le résident en tant qu'acteur, et le développement durable. Dans le cadre de notre organisation, nous recherchons un(e) Infirmier(ère) Coordonnateur(trice) pour piloter et coordonner l'activité soignante, accompagner les équipes et garantir une prise en charge adaptée aux besoins de chaque résident. Vous serez amené à intervenir sur l' EHPAD et la Résidence Autonomie en adaptant vos actions aux besoins, aux niveaux d'autonomie et aux projets de vie des habitants. Vos

missions:
Rattaché(e) à la direction, vous êtes le garant de la coordination des soins et de la qualité de l'accompagnement des résidents. Vos missions seront : De piloter et coordonner le parcours des habitants de l'EHPAD et la Résidence Autonomie De manager et encadrer les équipes soignantes, en lien avec le médecin coordonnateur D'organiser et gérer le fonctionnement du service soins et de son activité De gérer la qualité, les risques et la sécurité des soins, en lien avec la qualiticienne D'assurer les relations avec les habitants, les familles et les partenaires De gérer des ressources matérielles et budgétaires lié au service soins De contribuer aux projets institutionnels et territoriaux, notamment dans la mise en œuvre du projet d'établissement.

Profil recherché
Titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier, complétée par une formation à la coordination d'équipe (type DU, Meslay.) et par une expérience significative dans le domaine gériatrique.
- Compétences avérées en gestion d'équipe et en coordination des activités.
- Connaissances approfondies des protocoles médicaux et des bonnes pratiques de soins. Nous vous proposons donc :
- Un poste stratégique au cœur du fonctionnement de l'établissement,
- Une collaboration étroite avec la direction et le médecin coordonnateur,
- Une équipe pluridisciplinaire investie dans la qualité de l'accompagnement,
- La possibilité de participer activement aux projets de l'établissement,
- Un environnement professionnel valorisant l'humain, l'engagement et le travail collectif. OFFRE S ADRESSANT A UN AGENT TITULAIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE OU UN SALARIE NON TITULAIREE EN CDD DE 3 ANS

Experience:
24 Mois

Compétences:
Communiquer avec les patients et leurs familles,Participer à des réunions multidisciplinaires,Apporter un appui technique au personnel,Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Evaluer les pratiques des IDE et AS (par des EPP : Evaluation Pratique Professionnelle),Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins,Transmettre une technique, un savoir-faire Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Résidence autonomie (26 places) et EHPAD (46 places)