Conducteur(trice) de pompe à béton

Qui sommes-nous ? PBSO, spécialiste du pompage béton, fait partie du Groupe SISO, expert des sols industriels dans le Grand Sud-Ouest. Nos pompes interviennent sur les chantiers de dallage du groupe et pour des clients externes. Vos missions
- Préparer vos interventions : planning, accès, implantation, vérification de la pompe et du matériel.
- Installer et déployer la pompe en toute sécurité : stabilisateurs, flèche, conduites.
- Pomper et distribuer le béton au rythme des équipes, en veillant à la qualité des livraisons des centrales.
- Représenter le groupe auprès des clients externes.
- Nettoyer et entretenir votre pompe, signaler toute anomalie.
- Hors pompage, donner un coup de main aux équipes (sciage, joints, préparation des sols).

Votre profil
- Permis B et C (poids lourd) indispensables.
- 3 à 5 ans d'expérience en conduite de pompe à béton.
- Rigoureux(se), autonome et vigilant(e) sur la sécurité.
- Bon contact avec les équipes et les clients.
- Un CAP, BEP ou Bac Pro Bâtiment est un plus. Ce que

nous offrons
- CDI, 39 h par semaine.
- Jusqu'à 45 k€ bruts annuels selon profil, dont une part variable sur objectifs.
- Primes de grands déplacements et à partir de 2 coulages dans la journée.
- Une pompe à béton récente, en véhicule de service.
- Indemnités repas et trajets, mutuelle et prévoyance.
- Travail en binôme sur les chantiers difficiles d'accès. Poste basé à Bordeaux de préférence, ou à Toulouse. Déplacements régionaux fréquents. Prise de poste dès que possible. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Candidature : recrutement@sisogroupe.com

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Techniques de construction,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin Permis: C
- Poids lourd exigé,B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Travaux de maçonnerie générale et gros œuvre de bâtiment Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.